В 2016 году мы получили много запросов и предложений о том, что бы появилось издание, в котором все кадровые процедуры были бы прописаны "от" и "до" и собраны в одном месте. И мы это сделали! Встречайте новое практическое пособие - "Кадровое делопроизводство. Готовые решения для ежедневной работы кадровика: алгоритмы, схемы, образцы документов, рекомендации" .
Новое практическое пособие даст готовые решения по кадровым процедурам: прием на работу, перевод, предоставление отпусков, увольнение в виде пошаговых алгоритмов действий, а также позволит реально сократить время на их исполнение.
Практическое пособие состоит из пошаговых алгоритмов и примеров из практики, написано простым и понятным языком, поэтому полезно как специалисту с большим опытом работы, так и специалисту, который работает недавно либо по совместительству.
Практическое пособие применимо для большинства организаций, промышленных предприятий и учреждений и помогает организовать обязательный кадровый учет для организаций с разным количеством сотрудников в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Четыре причины, почему стоит выписать практическое пособие:
─ одобрено Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
─ дешевле курсов, семинаров, тренингов;
─ в пособии от А до Я расписаны все кадровые процедуры в виде четких алгоритмов действий;
─ все материалы имеют ссылки на актуальное законодательством;
─ формы документов заполнены в соответствии с законодательством.
Если у Вас возникнут вопросы, Вы можете прислать их по факсу (017) 209-61-00 или на e-mail spok.by@gmail.com указав при этом УНП, название организации, имя и контактный телефон.
Разделы книги:
Прием на работу
Ведение воинского учета
Перевод
Перемещение
Отпуска (основной трудовой отпуск, социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, дополнительные отпуска)
Меры дисциплинарного взыскания
Различные основания увольнения в записях трудовой книжки и организационно-распорядительных документах, с комментариями и алгоритмами действий
Расторжение трудовых отношений при ликвидации организации
Различные основания увольнения в записях трудовой книжки и организационно-распорядительных документах, с комментариями и алгоритмами действий.
