Дисциплинарная
| За характеристику на бывшего работника с недостоверными сведениями заплатят и организация, и лицо, которое ее подписало |
№ 9
май 2024 |
| Ошибки нанимателей при применении дисциплинарных взысканий |
№ 7
апрель 2024 |
| Как применить дисциплинарное взыскание по правилам, чтобы исключить риски судебных споров с работниками |
№ 6
март 2024 |
| Увольнение за прогул |
№ 5
март 2024 |
| Как избежать рискованных ошибок при увольнении работника за прогул |
№ 24
декабрь 2023 |
| Штраф за опоздание |
№ 23
декабрь 2023 |
| Наказание за дисциплинарный проступок |
№ 23
декабрь 2023 |
| Как быть с опозданиями на работу. Законные решения для нанимателя |
№ 21
ноябрь 2023 |
| Прогул и отстранение: отличия и правовые последствия |
№ 20
октябрь 2023 |
| Удержание из заработной платы сдельщика |
№ 20
октябрь 2023 |
Наверх
