С 1 июля 2016 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 04.06.2015 № 276-З «Об альтернативной службе». В журнале «Я – специалист по кадрам», 2016, № 14, мы рассказали об основных положениях этого документа. Данная публикация вызвала у работников кадровых служб множество вопросов о применении норм Закона на практике. Ответы на поступившие в редакцию вопросы вы найдете в статье.
Закон регламентирует общественные отношения, связанные с реализацией конституционного права граждан на прохождение альтернативной службы, и определяет основные требования к прохождению гражданами альтернативной службы.
Альтернативная служба – это общественно-полезная деятельность, осуществление которой возлагается на граждан взамен воинской службы (часть первая ст. 1 Закона).
Статья ответит на вопросы:
Кто проходит альтернативную службу?
На какие работы могут быть направлены граждане, проходящие альтернативную службу?
В какие организации могут быть направлены граждане, проходящие альтернативную службу?
Как оплачивается труд граждан, проходящих альтернативную службу?
В каких случаях может быть изменен размер денежного содержания?
Какие ограничения предусмотрены Законом для граждан, проходящих альтернативную службу?
Какие наказания предусмотрены для граждан, проходящих альтернативную службу?
По какой статье уволить работника, направленного для прохождения альтернативной службы?
Какие документы должен представить нанимателю работник, направленный для прохождения альтернативной службы?
Какие документы должен представить наниматель на работника, направленного для прохождения альтернативной службы?
Надо ли выплачивать выходное пособие работникам, направленным для прохождения альтернативной службы?
Как определить дату увольнения?
Как оформить увольнение?
Когда следует произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку?
Как уволить временного, сезонного работника, направленного для прохождения альтернативной службы?
Какие гарантии предусмотрены законодательством для граждан, уволенных с альтернативной службы?
С 1 июля 2016 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 04.06.2015 № 276-З «Об альтернативной службе». В журнале «Я – специалист по кадрам», 2016, № 14, мы рассказали об основных положениях этого документа. Данная публикация вызвала у работников кадровых служб множество вопросов о применении норм Закона на практике. Ответы на поступившие в редакцию вопросы вы найдете в статье.
Закон регламентирует общественные отношения, связанные с реализацией конституционного права граждан на прохождение альтернативной службы, и определяет основные требования к прохождению гражданами альтернативной службы.
Альтернативная служба – это общественно-полезная деятельность, осуществление которой возлагается на граждан взамен воинской службы (часть первая ст. 1 Закона).
Статья ответит на вопросы:
Кто проходит альтернативную службу?
На какие работы могут быть направлены граждане, проходящие альтернативную службу?
В какие организации могут быть направлены граждане, проходящие альтернативную службу?
Как оплачивается труд граждан, проходящих альтернативную службу?
В каких случаях может быть изменен размер денежного содержания?
Какие ограничения предусмотрены Законом для граждан, проходящих альтернативную службу?
Какие наказания предусмотрены для граждан, проходящих альтернативную службу?
По какой статье уволить работника, направленного для прохождения альтернативной службы?
Какие документы должен представить нанимателю работник, направленный для прохождения альтернативной службы?
Какие документы должен представить наниматель на работника, направленного для прохождения альтернативной службы?
Надо ли выплачивать выходное пособие работникам, направленным для прохождения альтернативной службы?
Как определить дату увольнения?
Как оформить увольнение?
Когда следует произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку?
Как уволить временного, сезонного работника, направленного для прохождения альтернативной службы?
Какие гарантии предусмотрены законодательством для граждан, уволенных с альтернативной службы?
Читайте статью "16 вопросов об альтернативной службе." Пуп А. рубрики "Актуальный комментарий"
Александр Пуп, юрист