Что надо сделать специалисту по кадрам в начале 2021 года

В этот период следует подвести итоги года, составить план работы на новый год, обновить, пересмотреть, разработать и утвердить ряд документов.

Рассмотрим основные обязанности, прямо или косвенно вытекающие из норм трудового законодательства, которые специалисту по кадрам следует сделать в начале года.

1. Утвердить график трудовых отпусков.

График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным  договором, соглашением либо согласованного нанимателем с проф­союзом, и доводится до сведения всех работников.

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №3, 2021 г.