Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД) является рационально организованным комплексом взаимосвязанных унифицированных форм документов, рекомендуемых для применения в деятельности всех организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы (далее – организации). В состав УСОРД входят:
– СТБ 6.38-2016;
– классификатор унифицированных форм организационно-распорядительных документов (далее – ОРД) и пояснительная записка по его применению;
– альбом унифицированных форм ОРД.
Приказом № 41 была утверждена новая редакция УСОРД. Новая редакция УСОРД нацелена на отражение действующего законодательства и на восполнение пробелов и недочетов предыдущей редакции. Формы, содержащиеся в новой редакции, будут полезны в работе организаций, в т.ч. и их кадровых служб...
Прочитав статью, вы узнаете:
– какие новые формы документов включены в УСОРД;
– какие формы исключены;
– какие формы подверглись изменениям.
Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД) является рационально организованным комплексом взаимосвязанных унифицированных форм документов, рекомендуемых для применения в деятельности всех организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы (далее – организации). В состав УСОРД входят:
– СТБ 6.38-2016;
– классификатор унифицированных форм организационно-распорядительных документов (далее – ОРД) и пояснительная записка по его применению;
– альбом унифицированных форм ОРД.
Приказом № 41 была утверждена новая редакция УСОРД. Новая редакция УСОРД нацелена на отражение действующего законодательства и на восполнение пробелов и недочетов предыдущей редакции. Формы, содержащиеся в новой редакции, будут полезны в работе организаций, в т.ч. и их кадровых служб...
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2020 г.
Олег Посредников, специалист по делопроизводству, эксперт журнала