Новые вопросы, подлежащие проверке: внесены изменения в чек-листы

28 мая 2021 г. принят Закон, которым внесены изменения в ТК. Нормы Закона вступили в силу 30 июня 2021 г.

Изменения коснулись отстранения работника от работы, уволь­нения.

ТК дополнился новыми основаниями увольнения по инициативе нанимателя.

Пункт 7 ст. 42 ТК дополнен основаниями увольнения по инициативе нанимателя:

• за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;
• принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыв работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;
• участие работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин.

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 17, 2021 г.