Новый порядок оформления ПУ-3 (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 24.09.2012 № 99)

 

При заключении трудового договора (контракта) наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю ряд документов, в т.ч. и страховое свидетельство (п. 6 ст. 26 Трудового кодекса РБ). Персонифицированный учет действует с 1 января 2003 г., поэтому страховое свидетельство государственного социального страхования имеют практически все работающие граждане.

Общий порядок ведения учета сведений о застрахованном лице

Общий порядок ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного социального страхования определен частью второй ст. 5 Закона РБ от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования».

Форма ПУ-3 содержит индивидуальные сведения работающих, заполняется и предоставляется плательщиком страховых взносов на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате обязательных страховых взносов, периоде (периодах) занятости работников на работах, подлежащих включению в специальный стаж.

 

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 02 / 2013.