О рабочем времени в 2014 году (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 13.09.2013 № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2014 год»)

Расчетную норму рабочего времени на год устанавливает Минтруда и соцзащиты

На каждый календарный год Правительство РБ или уполномоченный им орган устанавливает расчетную норму рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 Трудового кодекса РБ (да¬лее – ТК)).

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 31.10.2001 № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год устанавливает Минтруда и соцзащиты.

На 2014 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 13.09.2013 № 95 (далее – постановление № 95), согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2014 г. составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 015 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 017 ч.

Определение расчетной нормы рабочего времени на 2014 г. производилось в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133 (далее –постановление № 133).

Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №  23 / 2013

Павел Чухманов, консультант управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты РБ