Переподготовка и дополнительное образование взрослых в 2017 году

В связи с нестабильной ситуацией на рынке труда в Республике Беларусь органы исполнительной власти приняли ряд нормативных правовых актов, непосредственно направленных на дополнительное стимулирование нанимателей при освоении новых специальностей потенциальными работниками, а также повышение уровня образования специалистов.

Документ: Инструкция о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.10.2016 № 63 (далее – Инструкция № 63).

Инструкция № 63 вступила в силу 7 января 2017 г.

Инструкцией № 63 определены порядок и условия полной или частичной компенсации органами по труду, занятости и социальной защите следующих затрат:

1) нанимателям – на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

– работников, находящихся под угрозой увольнения;

– работников из числа граждан, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников;

– работников, впервые нашедших работу;

– родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

– работников, имевших до приема на работу длительный перерыв в работе (более 12 месяцев);

2) учреждениям уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) и лечебно-трудовых профилакториев (далее – ЛТП) – на профессиональную подготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций и не имеющих профессии, в период их пребывания в УИС и нахождения в ЛТП.

Полный текст статьи читайте по ссылке>>

Александр Пуп, магистр юрид. наук, юрист-лицензиат