Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»
Рубрики
Компании
Владимира Гревцова
Владимира Гревцова
©2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
УНП 100024047
Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено
Поскольку трудовое законодательство не содержит понятия «субботник», организация такого мероприятия порождает массу вопросов: можно ли провести субботник в рабочий день? необходимо ли согласовывать дату проведения субботника с профсоюзом? имеет ли право наниматель заставить работников выйти на субботник в выходной день? должно ли быть письменное распоряжение руководства о проведении субботника? и т.д.
Из-за отсутствия четкого и ясного понимания, как провести субботник, некоторые наниматели вообще отказались от проведения этого мероприятия. В статье автор рассказывает, какие правовые последствия влечет субботник для работников и нанимателя.
В Беларуси есть хорошая традиция: раз в год, в апреле, проводить общереспубликанский субботник. Напомним, что субботник – это добровольное мероприятие, связанное с привлечением работников к труду в субботу, направленное на поддержание финансирования отдельных социальных программ государства. Порядок проведения республиканских субботников регулируется постановлением Совета Министров Республики Беларусь, решением местного органа власти. Однако есть некоторые нюансы, о которых нанимателям следует помнить.
В статье раскрыты следующие вопросы:
Какой день выбрать для субботника
Субботник в выходной день
Учитываем ограничения
Только добровольный труд
А могут ли принудить?
Как начислять заработную плату за субботник
Кто и сколько платит за субботник?
Документальное оформление субботника
Читайте статью"Проводим субботник в 2016 году" Яловая В.
Виктория Яловая, юрист