С 28 января 2020 г. действуют изменения, внесенные в ТК. Коснулись они и порядка приема и увольнения работников, а также ответственности за нарушения трудовой дисциплины. Именно поэтому у нанимателя возникла необходимость привести в соответствие с действующим законодательством локальные правовые акты, в т.ч. и правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) организации, главы которых повторяют главы ТК.
Кроме того, с 28 января 2020 г. действуют изменения, внесенные в Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые правила).
Далее мы расскажем, в какие разделы ПВТР необходимо внести изменения и как это сделать правильно.
С 28 января 2020 г. действуют изменения, внесенные в ТК. Коснулись они и порядка приема и увольнения работников, а также ответственности за нарушения трудовой дисциплины. Именно поэтому у нанимателя возникла необходимость привести в соответствие с действующим законодательством локальные правовые акты, в т.ч. и правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) организации, главы которых повторяют главы ТК.
Кроме того, с 28 января 2020 г. действуют изменения, внесенные в Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые правила).
Далее мы расскажем, в какие разделы ПВТР необходимо внести изменения и как это сделать правильно.
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №22, 2020 г.