С 1 августа повысится тарифная ставка первого разряда
Выполняя поручение Главы государства, Правительство подготовило проект постановления о повышении с 1 августа тарифной ставки 1-го разряда. На момент подготовки журнала документ находился в стадии согласования.
Планируемый размер новой тарифной ставки еще не был обнародован. Как пояснила журналистам министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина, повышение тарифной ставки 1-го разряда должно быть произведено в таком размере, чтобы «необходимые на эти цели финансовые средства были в бюджете».
В то же время министр поделилась планами министерства в отношении корректирующих коэффициентов, применяемых к тарифным ставкам (окладам) работников. В свое время коэффициенты были введены для снижения дифференциации внутри тарифной сетки. Однако настало время платить за квалификацию и в бюджетной сфере, полагает министр, а поскольку средства бюджета позволяют это сделать, коэффициенты начнут приближать к 1,0. Делать это планируется «поэтапно, постепенно и лояльно».
Коллективный договор – на всех предприятиях?
Коллективный договор должен быть во всех организациях с наемным трудом.Об этом заявил 5 июля на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам председатель Федерации профсоюзов Беларуси Леонид Козик.
Лидер национального профцентра отметил, что в настоящее время в Беларуси идет построение новой модели реального сектора экономики. И уже сейчас необходимо побеспокоиться о социальной защищенности работников. Прежде всего, через практику обязательного заключения коллективных договоров.
«Это выверенный и досконально проработанный документ, позволяющий работникам иметь дополнительные социальные гарантии – сверх положенных по трудовому законодательству. Сейчас стало модным внедрять социальные пакеты, но они во многом зависят от воли нанимателя», – пояснил председатель ФПБ.
Какие нарушения выявили правовые инспекторы труда?
В организациях здравоохранения не всегда правильно применяют дисциплинарные взыскания, не соблюдают сроки выплаты окончательного расчета при увольнении работников, нарушают режим труда и отдыха – таков итог мониторинга, проведенного правовыми инспекторами профсоюза работников здравоохранения Гродненской области.
Какие же нарушения допустили наниматели и кадровые службы?
1. При приеме на работу работников не ознакомили под роспись с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
2. График сменности доведен до ведома работников не в установленном порядке.
3. До применения дисциплинарного взыскания с работника не затребовано письменное объяснение.
4. Приказ о дисциплинарном взыскании не объявлен работнику под роспись либо объявлен под роспись, но с превышением 5-дневного срока.
5. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отозваны из трудового отпуска.
Воспитание судом
В целях воспитательного воздействия судебных процессов в необходимых случаях дела о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников следует рассматривать в выездных судебных заседаниях в организациях. Такая норма содержится в постановлении Пленума Верховного Суда РБ от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников».
Рекомендуем кадровым службам ознакомиться с этим интересным и крайне полезным документом, в котором Пленум Верховного Судаобобщил судебную практику по дисциплинарным делам.
Создан координирующий орган по борьбе с пьянством, алкоголизмом, наркоманией и потреблением табака
Правительство Беларуси создало Межведомственный совет по предупреждению и профилактике пьянства, алкоголизма, наркомании и потребления табака (постановление Совета Министров РБ от 30.06.2012 № 603). Ранее существовал Межведомственный совет по проблемам профилактики пьянства и алкоголизма.
Председателем нового коллегиального органа назначен заместитель Премьер-министра Анатолий Тозик. Заместителями председателя совета стали министр здравоохранения Василий Жарко и заместитель министра внутренних дел НиколайМельченко.
Межведомственный совет имеет право заслушивать отчеты госорганов и организаций о принимаемых мерах по предупреждению и профилактике пьянства, алкоголизма, наркомании и потребления табака, а также принимать решения, необходимые для организации, координации и совершенствования взаимодействия в данной сфере.
Участникам совета предстоит разрабатывать предложения по совершенствованию работы и правового регулирования, рассматривать проекты целевых программ, планы и мероприятия в сфере предупреждения и профилактики пьянства, алкоголизма, наркомании и потребления табака.
Подоходный налог-2013
Налоговые органы намерены изменить порядок предоставления имущественного налогового вычета по подоходному налогу с граждан и проиндексировать размеры стандартных и социальных вычетов. Об этом сообщила 6 июля на пресс-конференции «Основные направления деятельности налоговых органов на 2013 год» заместитель начальника главного управления налогообложения физических лиц МНС Светлана Шевченко.
Представитель МНС напомнила, что граждане, которые в течение последних 5 лет продали 2 или более квартиры, 2 или более жилых дома, гаража, садовых домиков или в течение календарного года продали 2 или более машины, уплачивают подоходный налог от продажи второй единицы имущества. Налог уплачивается с суммы разницы между доходом, полученным от продажи такого имущества, и стоимостью его приобретения.
В случае отсутствия документов, подтверждающих стоимость приобретения, граждане имеют возможность получения имущественного вычета только в размере 10 % от полученного дохода от продажи этого имущества.
Благодаря тому что налоговые органы накопили достаточно информации о доходах и имуществе граждан, МНС предлагает дать плательщику право воспользоваться льготой в полном объеме, если у налогового органа есть сведения о стоимости приобретения.
«Для многих граждан значительно снизится налоговая нагрузка, а ряд граждан вообще будет освобожден от уплаты налога, если стоимость приобретения будет выше, чем стоимость продажи», – подчеркнула С. Шевченко.
Кроме того, предлагается, как и в предыдущие годы, проиндексировать размеры стандартных и социальных вычетов, предоставляемых плательщикам.
10 дней для «больничного»
С 9 августа 2012 г. при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности будет выдаваться пациенту на срок до 10 календарных дней включительно единовременно или по частям (с возможностью продления). Сегодня «больничный» при заболеваниях и травмах выписывают максимум на 6 календарных дней.
Соответствующие поправки внесены постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты РБ от 25.06.2012 № 79/75в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденную постановлением этих министерств от 09.07.2002 № 52/97.
