Оглавление

• Тест
  2
• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Как правильно организовать работу в жару
  6
• У НАС В ГОСТЯХ
• Единовременная помощь на оздоровление к отпуску: выплата в (не)государственных организациях, обязательно ли заявление работника, где прописать условия выплаты
  10
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Направляем работника в служебную командировку
  14
• ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
• Прием на основную работу и по совместительству одним приказом
  19
• Срок уведомления о переводе
  19
• Отказ от ознакомления с приказом
  19
• Трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам
  20
• Увольнение за прогул и уведомление профсоюза
  20
• Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним
  20
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Работа по договору подряда во время отпуска по уходу
  21
• Нестандартная ситуация
• Обработка персональных данных по договору подряда
  21
• Случайные ошибки
• Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении
  22
• КАТАЛОГ ПУБЛИКАЦИЙ ЗА 1-Е ПОЛУГОДИЕ 2023 ГОДА
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец уведомления о необходимости направления в служебную командировку
  23
• Образец приказа о направлении в служебную командировку
  24
• Образец командировочного удостоверения
  24
• Образец предупреждения о дне выполнения донорской функции работником
  25
• Образец предложения нанимателя о другом дне выполнения донорской функции
  26
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Как прекратить трудовой договор с сотрудником, которому больше нельзя доверять?
  27
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Суд: нельзя считать отказ в приеме незаконным, если наниматель не закрыл вакансию
  31
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Алгоритм действий нанимателя при выполнении работником донорской функции
  34
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Что необходимо учесть, прежде чем уволить работника за прогул
  39
• Приказы по личному составу: обязательные реквизиты и информация, которую необходимо отразить в тексте
  42