Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Трудовые отношения с руководителем организации: трудовой договор, ограничение работы по совместительству, замена на период отсутствия
  6
• У НАС В ГОСТЯХ
• Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд
  12
• ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
• Предоставление трудового отпуска
  16
• Заполнение табеля учета рабочего времени
  16
• Исключение должности из штатного расписания
  16
• Характеристика
  16
• Случайные ошибки
• Неправильное количество дней трудового отпуска
  17
• Подмена трудовых отношений
  17
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Прием-передача материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица
  18
• Нестандартная ситуация
• Больничный в день увольнения
  19
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец докладной записки о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
  21
• Образец уведомления о необходимости представить письменное объяснение по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
  21
• КАТАЛОГ ПУБЛИКАЦИЙ ЗА 1-Е ПОЛУГОДИЕ 2023 ГОДА
  22
• Образец акта о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
  28
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Правильные действия нанимателя при обнаружении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
  29
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Примеры табелирования и сохранения среднего заработка при направлении работника военкоматом на медосвидетельствование (медобследование) в другой город
  34
• Особенности приема на работу в детский оздоровительный лагерь
  37
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Суд не нашел доказательств хищения и признал отстранение от работы незаконным
  40
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Изменились сроки хранения документов. Необходимо ли куда-то вносить изменения?
  45