Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  2
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• В командировку по республике по-новому
  4
• ВОПРОС-ОТВЕТ
  7
• Выполнение работ по двум должностям
  7
• Совместительство на время отсутствия основного работника
  7
• Предоставление отпуска совместителю
  8
• Продолжительность трудового отпуска при работе во вредных условиях труда
  8
• Командировка во время социального отпуска без сохранения ЗП
  10
• Травма в связи с алкогольным опьянением сотрудника
  10
• Тарификация работ
  11
• Прием на работу на основное место и работу и по совместительству
  12
• Недоработка часов
  12
• Донорская функция во время кратковременного отпуска без сохранения заработной платы
  13
• Временная сотрудница собирается в отпуск по уходу за ребенком
  13
• Непрерывный отдых при работе по совместительству
  14
• Увольнение в порядке перевода в иностранную организацию
  14
• ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
• Практика надзора за соблюдением законодательства о труде
  15
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Кадровое оформление трудовых отношений в филиалах
  18
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец докладной записки о направлении запроса в Минобразование РБ
  21
• Образец запроса о подлинности представленного нанимателю документа об образовании
  22
• Образец приказа об отмене приказа о приеме на работу
  23
• Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при признании трудового договора недействительным
  23
• Образец заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  24
• Образец уведомления органа, осуществляющего воинский учет, об отмене приказа о приеме на работу граждан, состоящих на воинском учете
  24
• Образец приказа об установлении работнику режима гибкого рабочего времени
  25
• Образец дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего установление работнику режима гибкого рабочего времени
  25
• Образец приказа об установлении неполного рабочего времени работнику-инвалиду
  26
• Образец приказа об установлении неполного рабочего времени по инициативе нанимателя
  27
• Образец приказа об установлении неполного рабочего времени при приеме на работу по должности
  28
• Образец приказа о приеме на работу по профессии на условиях неполного рабочего времени
  28
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Уволить работника, работающего в режиме гибкого рабочего времени, за прогулы сложно, но можно!
  29
• Совмещение и совместительство – не одно и то же!
  31
• Правила перехода на режим неполного рабочего времени
  37
• ШПАРГАЛКА ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Внесение записи в трудовую книжку работника в связи с изменением наименования организации и ее организационно-правовой формы на момент восстановления работника на работе
  40
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Не допускаем ошибок при увольнении!
  41
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм кадровых действий при обнаружении факта представления подложных документов об образовании при приеме на работу
  44