Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Новое в премировании руководителя организации
  6
• У НАС В ГОСТЯХ
• Социальные отпуска и правила их предоставления
  11
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Как исправить ошибку, допущенную при тарификации работ (рабочего)
  15
• ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
  19
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Прием на работу студента
  21
• Перезаключение договора о материальной ответственности
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец заявления о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на условиях неполного рабочего времени
  23
• Образец приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выходе на работу на условиях неполного рабочего времени
  23
• Образец приказа о внесении изменения в штатное расписание (изменение количества штатных единиц)
  24
• Образец записи в трудовую книжку о прерывании отпуска по уходу за ребенком и выходе на основное место работы
  25
• Образец докладной записки о выявлении неправильной тарификации работ по профессии рабочего
  25
• Образец исправления записи в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Исчисление стажа работы по специальности
  27
• Электронная цифровая подпись
  28
• Разъездной характер работы для директора
  30
• Нестандартная ситуация
• Проведение периодического медицинского осмотра в период пандемии
  31
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Работа в период декретного отпуска
  33
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание суд
  36
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Каковы последствия отказа работника от использования трудового отпуска и можно ли работать во время отпуска
  39
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Правила оформления новой книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  45