Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Восемь актуальных вопросов о молодых специалистах
  6
• ШПАРГАЛКА КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Отчетность кадровика на 2-е полугодие 2015 г
  12
• Утрата трудовой книжки по вине нанимателя: действия
  15
• Можно ли уволить совместителя в связи с выходом на пенсию?
  15
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Указываем правильно должность при совмещении обязанностей специалиста по кадрам
  16
• Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?
  16
• Оформляем правильно работника на должность главного бухгалтера, который находится в социальном отпуске
  17
• Можно ли оформить социальный отпуск на 3 часа?
  17
• Отзываем из отпуска без сохранения заработной платы
  17
• Устанавливаем правильно неполный рабочий день
  18
• Предоставляем отпуск по истечении 5 месяцев работы
  19
• Принимаем на работу гражданина РФ
  20
• Один приказ: трудовой и социальный отпуск
  20
• Уменьшаем тарифный разряд правильно: заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, прораба
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец предупреждения работника о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха
  23
• Образец согласования другого дня для выполнения донорской функции работником
  24
• Образец заявления работника о согласии на другой день для выполнения донорской функции
  24
• Образец приказа об освобождении работника от работы для выполнения донорской функции
  25
• Образец приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха
  26
• Как правильно оформить уборку дополнительных площадей уборщиком?
  27
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Порядок и условия заключения гражданско-правовых договоров
  28
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Как правильно отправить работника в отпуск: десять вопросов
  34
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм действий нанимателя при выполнении работником донорских функций
  42
• Алгоритм действий сторон при заключении и исполнении гражданско-правовых договоров
  47