Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Как нанимателю обучить работника и не потерять деньги
  6
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Работа в период декретного отпуска (Окончание)
  10
• Как уволить работника по состоянию здоровья без ошибок: 5 обязательных правил
  14
• У НАС В ГОСТЯХ
• Молодые специалисты-2020: актуальные вопросы
  17
• ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с работницей, досрочно прервавшей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшей на работу на условиях неполного рабочего времени
  23
• Образец приказа об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы
  24
• Образец записи в трудовой книжке об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы
  25
• Образец записи в трудовой книжке о заключении контракта
  25
• Образец дополнения сведений об образовании работника в трудовой книжке
  26
• Образец заполнения ПУ-2 (в отношении основного работника)
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Запись о награждениях
  27
• Заключение трудового договора
  28
• Прием на работу гражданина Казахстана
  28
• Выплаты, положенные молодому специалисту
  29
• Перенос и продление отпуска
  30
• Можно ли разделить социальный отпуск?
  30
• Социальный отпуск после трудового
  31
• Нестандартная ситуация
• Статус молодого специалиста
  31
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Сторож или вахтер: выбираем профессию правильно
  34
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм продолжения трудовых отношений с работником, получившим статус молодого специалиста
  37
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Как вносить изменения и исправления в документы
  42
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Сотрудник прогулял. Условия законного увольнения
  45