Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Как будут проверять достоверность сведений о трудовой деятельности и заработной плате
  6
• У НАС В ГОСТЯХ
• Когда необязательно предупреждать о начале отпуска за 15 дней и другие важные вопросы
  9
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Как без ошибок уволить работника пенсионного возраста: четыре примера из практики
  13
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Работа в ночное время и ночная смена. В чем отличия?
  19
• ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец докладной записки о нарушении работником режима защиты персональных данных
  23
• Образец акта о результатах проверки по факту нарушения работником порядка распространения персональных данных
  24
• Образец приказа об увольнении работника по п. 10 части первой ст. 47 ТК
  26
• Образец оформления записи в трудовой книжке об увольнении по п. 10 части первой ст. 47 ТК
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Присвоение разряда уборщику помещений
  27
• Оплата за фактически отработанное рабочее время
  27
• Проведение инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица
  28
• Кадровые действия при назначении на должность
  29
• Кадровые действия при переименовании структурного подразделения
  30
• Выполнение дополнительной работы
  31
• Выплата заработной платы продукцией
  32
• Изменение наименования должности
  32
• Доплата за выполнение дополнительной работы
  33
• Компенсация за работу в выходной день
  34
• Нестандартная ситуация
• Изменение условий оплаты труда
  35
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Новый подход в применении судами норм ст. 43 и 46 ТК
  37
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Где хранить уведомление о получении работником почтового отправления
  40
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм увольнения по п. 10 части первой ст. 47 ТК
  42