Оглавление

• ТЕСТ
  2
• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• О рабочем времени в 2023 году (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 67)
  6
• Прием на работу главного бухгалтера: на что надо обратить внимание с 01.01.2023
  10
• У НАС В ГОСТЯХ
• Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством о труде
  13
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Обязан ли наниматель уведомлять бывшего работника о проведении инвентаризации?
  17
• ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец уведомления работника о реорганизации в форме выделения
  23
• Образец приказа об увольнении в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией
  24
• Образец дополнительного соглашения к контракту в связи с выделением
  24
• Образец приказа о привлечении к работе в нерабочий день работника с неполным рабочим днем
  25
• Образец приказа о привлечении к работе в нерабочий день работника с неполным рабочим временем с предоставлением компенсации в виде дополнительного дня отдыха
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Как отразить приобретение статуса молодого специалиста в приказе?
  27
• Гарантия при увольнении по сокращению численности (штата)
  28
• Нестандартная ситуация
• Переоформление пособия по уходу за ребенком до 3 лет на отца ребенка
  29
• В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
• Работа в праздники и выходные: что важно учесть (Окончание)
  30
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Передача документов и дел по личному составу в архив организации
  33
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Реорганизация в форме выделения нового юрлица: уведомление работников и оформление кадровых документов
  39
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Планируем отпуска на 2023 год: 5 ситуаций из практики
  43