Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  2
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2012 № 116 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2005 г. № 86»
  4
• ВОПРОС-ОТВЕТ
  7
• Увольнение обязанного лица за прогулы
  7
• Изменение рабочего места
  7
• Работница, работающая во вредных условиях, забеременела
  8
• Предоставление третьей части отпуска
  8
• Суммированный учет рабочего времени
  8
• Присвоение специалистам квалификационных категорий
  9
• Присвоение квалификационной категории выпускнику ВУЗа
  10
• Отказ в присвоении квалификационной категории
  10
• Присвоении квалификационной категории молодому специалисту
  11
• Прием на работу сотрудника без соответствующей квалификации
  11
• Прием на работу без указания разряда
  12
• Выдача расчетного листа
  12
• Наименование должностей руководителя организации
  12
• Отказ работников от одного свободного дня в связи с сокращением
  13
• КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
• Трудовые отпуска: практические ситуации
  14
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм кадровых действий при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
  17
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец акта об отказе от ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации
  21
• Образец уведомления органов государственной службы занятости населения о предстоящем массовом высвобождении работников в связи с ликвидацией организации
  22
• Образец приказа об увольнении работников в связи с ликвидацией организации
  22
• Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении в связи с ликвидацией организации
  23
• Образец уведомления профсоюза об увольнении работников в связи с ликвидацией организации
  24
• Образец уведомления работника об увольнении в связи с ликвидацией организации
  26
• Образец письма в редакцию газеты о размещении объявления, содержащего информацию о ликвидации организации
  27
• Образец приказа о предоставлении трудового отпуска
  27
• Образец записки об отпуске
  27
• Образец предложения о разделении трудового отпуска на части и предоставлении первой части трудового отпуска
  28
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Новые профессии (квалификационные характеристики) и должности 2012 года
  29
• Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
  34
• Если работник не уволен
  36
• ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
• Трудовые отношения при переводе работника в связи с производственной необходимостью
  38
• Особенности приема на работу с условием предварительного испытания
  40
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Проблемные вопросы восстановления работника на работе
  43
• Как понизить работника в должности и не нарушить законодательство о труде
  45