Оглавление

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
  4
• «ГОРЯЧАЯ» ТЕМА
• Трудовое законодательство: применение на практике
  6
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• С 1 января вступили в силу Методические рекомендации по проведению кадровой диагностики
  11
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Основные правила при составлении графиков работ (сменности)
  13
• Совмещение профессий механика и водителя автомобиля
  14
• Применение наименования производной должности «ведущий» при отсутствии у работника высшего образования
  15
• Выполнение работником трудовой функции по двум должностям
  16
• Предоставление поощрительного отпуска
  17
• Работа по совместительству на полную ставку
  17
• Предупреждение о сокращении и перевод на прежнюю должность
  18
• Продление срочного трудового договора
  21
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец уведомления о переводе работника на контрактную форму найма
  23
• Образец приказа о переводе на контрактную форму найма
  24
• Образец записи в трудовой книжке о переводе работника на контрактную форму найма
  24
• Образец предупреждения работника об изменении существенных условий труда (изменении оплаты труда: уменьшении размера тарифной ставки)
  25
• Образец приказа о назначении лица, ответственного за ведение трудовых книжек
  26
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Предоставление части трудового отпуска
  27
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Кадровые документы: проверяем сами (часть вторая)
  28
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
• Работник не соблюдает дресс-код организации. Как поступить нанимателю?
  32
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Снижаем работникам зарплату правильно
  38
• Уволить или перевести: решаем ситуацию
  41
• Как правильно перевести работника с трудового договора на контракт
  44
• АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• Алгоритм перевода работницы, находящейся в декрете, к другому нанимателю
  46