Актуальные вопросы применения законодательства о труде: равноценная должность, расчет отпуска совместителя и основного работника при уменьшении и увеличении количества отработанных часов в течение рабочего года

У нас в гостях Александр Алексеевич Герасимёнок, юрист.

Что обсудили:

1. Предложение другой должности при реорганизации организации.
2. Расчет дней трудового отпуска при работе по внутреннему совместительству.
3. Является ли реорганизация изменением существенных условий труда.

– Главному инженеру (категория «руководители») организации при реорганизации организации предложили там же должность главного инженера, но уже участка филиала организации (категория «специалисты»).

Является ли предложенная должность равнозначной? Можно ли уволить работника по п. 5 ст. 35 ТК в случае его несогласия или необходимо уволить работника по п. 1 ст. 42 ТК?