В летнее время нередко возникает потребность в дополнительных работниках, которые, как правило, принимаются на работу с заключением гражданско-правовых договоров: подряда, возмездного оказания услуг и т.п. Однако не многие знают, что к таким договорам предъявляются повышенные требования со стороны государства. В случае неправильного их оформления нанимателю грозят штрафные санкции, а в некоторых случаях возможна переквалификация таких договоров в трудовые с последующим возмещением причиненного организации ущерба виновными лицами. В данной таблице рассмотрен алгоритм действий при заключении и исполнении гражданско-правовых договоров.
При выполнении всех указанных действий обязательства сторон по гражданско-правовому договору по выполнению его условий и по совершению обязательных действий при его заключении являются выполненными в полном объеме.
Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314).
