Штатное расписание
Какие дополнительные выплаты следует отражать в штатном расписании, а какие нет?
Как правило, в штатном расписании отражаются выплаты, имеющие постоянную величину и выплачиваемые на регулярной основе (например, надбавка за работу по контракту и др.). Выплаты, носящие переменный характер (в частности, надбавка за сложность и напряженность труда), предусматриваются в других ЛПА организации (Положении об оплате труда или приказе нанимателя). Не отражаются в штатном расписании также премии, являющиеся вознаграждением по итогам финансово-хозяйственной деятельности и выплачиваемые с установленной периодичностью (месяц, квартал). Это объясняется тем, что их выплата и конкретный размер обусловлены выполнением определенных показателей.
Светлана Семенихина, юрист
