Увольнение по п. 6 ст. 42 ТК
В случае следующего дисциплинарного проступка при наличии непогашенного выговора вправе ли наниматель уволить работника по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)?
В случае следующего дисциплинарного проступка при наличии непогашенного выговора вправе ли наниматель уволить работника по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)?
