Численность работников: кого включать в списочную или среднесписочную численность

Расскажем, в чем отличие списочной численности работников от среднесписочной.

Списочная численность работников

Списочная численность (СЧ) – это количество работников на опре­деленную дату с учетом принятых и уволенных.

Списочная численность работников на дату – это показатель численности работников списочного состава организации на определенную дату, например первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая уволенных работников. Уволенные работники исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по причинам, перечисленным в п. 5 Указаний, работники (п. 7 Указаний).

Простыми словами, списочная численность равна числу всех работников, числящихся в списке организации.

Формула расчета списочной численности работников в среднем за период приводится в п. 8 Указаний.