Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
О чем статья:
- законодательство о труде предоставляет нанимателю право уволить работника по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК).
Из этой статьи вы узнаете:
- в каких случаях это правило применимо к работникам, чье самочувствие ухудшилось после перенесенного COVID-19;
- какие варианты кадровых действий есть в таком случае у нанимателя;
- когда без увольнения по п. 3 ст. 42 ТК точно не обойтись.Ситуация
Ситуация
Сотрудник организации, трудоустроенный по профессии грузчика, перенес COVID-19, в результате чего состояние его здоровья значительно ухудшилось. Согласно медицинскому заключению на период реабилитации (ориентировочной продолжительностью 6 месяцев) ему противопоказаны подъем и перемещение тяжестей вручную.
