Документы, на основании которых удерживаются алименты
Перечень документов, на основании которых наниматель обязан удерживать алименты, приведен в таблице:
|
Документы |
Удержание алиментов производится |
||
|
в судебном (принудительном) порядке |
в добровольном порядке |
||
|
Документы-основания удержания алиментов |
Исполнительные документы*, в т.ч.: – исполнительный лист; – определение о судебном приказе; – постановление |
Письменное заявление плательщика (работника)** |
|
|
Дополнительные документы, прилагаемые к документам-основаниям |
Исполнительный документ поступил к нанимателю: |
||
|
от судебного исполнителя: |
от взыскателя: |
||
|
предписание*** |
заявление об удержании и перечислении в его адрес алиментов**** |
||
Документ:
Кодекс Республики
Беларусь о браке и семье (далее – КоБС)
* Статья 106 Закона об исполнительном производстве, пп. 82, 214 Инструкции по исполнительному производству.
** Часть первая ст. 105 КоБС.
*** Часть первая ст. 106 Закона об исполнительном производстве.
**** Часть третья ст. 41 Закона об исполнительном производстве, п. 80 Инструкции по исполнительному производству.
Алгоритм действий, если организация принимает на работу лицо, обязанное уплачивать алименты
Документ:
Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве).
Документ:
Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция по исполнительному производству).
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей».
Шаг 1. Назначьте лицо, ответственное за учет и хранение исполнительных документов.
В целях надлежащего исполнения исполнительных документов наниматель назначает ответственное лицо за их учет и хранение, а также уведомляет надлежащих лиц в случаях, предусмотренных законодательством. Как правило, таким ответственным лицом назначается работник бухгалтерии.
Шаг 2. При приеме на работу уточните статус работника (разведен, обязан ли работник платить алименты).
Принимая нового сотрудника, целесообразно уточнить у него сведения об обязанности уплачивать алименты. Косвенно об этом могут свидетельствовать нахождение работника в разводе, отметки в паспорте работника о детях и т.п. При наличии у него алиментных обязательств необходимо попросить представить документы, являющиеся основанием для удержания сумм на содержание детей.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Отметим, что в ст. 26 ТК, устанавливающей перечень документов, которые соискатель обязан представить нанимателю при оформлении на работу, исполнительные документы не упомянуты. Соответственно представлять эти документы работник не обязан. Однако если таковые есть, наниматель в любом случае их получит. Поступить они могут от взыскателя, т.е. лица, в чью пользу взыскиваются алименты, или судебного исполнителя, который должен контролировать исполнение обязательства, назначенного судом.
Шаг 3. Поступившие исполнительные документы зарегистрируйте в журнале регистрации входящих документов (не позднее дня, следующего за их поступлением).
Шаг 4. Зарегистрированные исполнительные документы в день получения передайте в бухгалтерию под расписку лицу, ответственному за их получение, обработку и хранение.
Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или картотеке и далее в 3-дневный срок извещает судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа путем направления обратного уведомления.
Шаг 5. Сообщите работнику о поступившем исполнительном документе.
Шаг 6. Уведомите взыскателя (лицо, в пользу которого осуществляются удержания) и судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа.
Шаг 7. Рассчитайте алименты и комиссию банка за их перечисление с учетом установленных законодателем ограничений размера удержаний.
Документ:
Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 440-З «О судебных исполнителях» (далее – Закон о судебных исполнителях).
Шаг 8. Следите за очередностью (приоритетностью) удовлетворения требований взыскателей.
Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов первой очереди (например, один – о взыскании алиментов, другой – о возмещении вреда здоровью), наниматель должен удерживать заработок пропорционально сумме по каждому (часть третья п. 84 Инструкции по исполнительному производству). Такое же правило закрепляет абз. 2 части первой ст. 122 Закона об исполнительном производстве.
Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов одной очереди (со второй по четвертую), сначала погашаются долги по документу:
– поступившему нанимателю раньше;
– выданному раньше, если документы поступили в один день (часть третья п. 84 Инструкции по исполнительному производству).
Шаг 9. Перечисляйте алименты и контролируйте установленные сроки.
Если «алиментщик» уволился
Наниматель обязан в 3-дневный срок сообщить заинтересованным лицам об увольнении должника с работы или о прекращении им соответствующей деятельности, а также сведения о новом месте его работы и (или) месте получения иных доходов – при наличии таких сведений (ст. 29, часть четвертая ст. 106 Закона об исполнительном производстве, часть вторая
п. 91 Инструкции по исполнительному производству).
Как правило, информирует таких лиц работник бухгалтерии. Помощь кадровика может понадобиться для уточнения данных об увольнении работника (данные приказа об увольнении), наличия сведений о новом месте работы алименщика и т.п. На практике такое уведомление может подготовить и работник кадровой службы. Документы отправляются заказным письмом с описью вложения или письмом с уведомлением о вручении.
При увольнении должника или при полном исполнении в отдел принудительного исполнения нужно вернуть (часть третья п. 91 Инструкции по исполнительному производству):
– постановление об обращении взыскания на заработок, если удержания производил, например, наниматель по совместительству (абз. 2 части четвертой п. 82 Инструкции по исполнительному производству);
– постановление о взыскании (удержании) расходов на исполнение исполнительного документа (приложение 44 к Инструкции по исполнительному производству);
– постановление о взыскании (удержании) с должника принудительного сбора (приложение 59 к Инструкции по исполнительному производству).
Напомним, что другие исполнительные документы, в т.ч. исполнительный лист, возвращаются (части первая и вторая п. 91 Инструкции по исполнительному производству):
– если документ не исполнен – взыскателю. Это касается и случаев, когда исполнительный документ поступил от судебного исполнителя вместе с предписанием (приложение 75 к Инструкции по исполнительному производству);
– если документ исполнен полностью – выдавшему его органу (суду, нотариусу).
Владимир Самосейко, юрист
