Образец договора подряда с физическим лицом (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Из статьи вы узнаете:
- какие условия следует включить в договор подряда;
- в каких случаях заключить его не получится;
- в чем состоят отличия договора подряда от трудового договора (контракта);
- какие признаки могут указывать на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и какие последствия может повлечь такая подмена.
Договор подряда ‒ это возмездный гражданско-правовой договор (п. 1 ст. 656 ГК). По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
