Достаточно часто для выполнения разовых работ организация заключает гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда и т.д.). Иногда по той или иной причине подрядчик отказывается исполнять работу или не успевает исполнить ее в срок. Что необходимо сделать в данной ситуации? Об этом читайте в статье.
Ситуация 1
Организация наняла работника по договору подряда для выполнения ремонтных работ. В договоре указан срок выполнения. Однако подрядчик не успевает закончить работу в указанный срок. Есть необходимость продлить договор еще на 2 недели.
Как это сделать – путем составления дополнительного соглашения или нового договора? Каков порядок продления данного договора? Что должна сделать каждая из сторон?
Документ: Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее - ГК).
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п. 1 ст. 656 ГК).
В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки) (п. 1 ст. 662 ГК).
Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и порядке, предусмотренных договором (п. 2 ст. 662 ГК).
Таким образом, если обе стороны согласны продлить срок выполнения работ по договору, то договор в этой части может быть скорректирован. Как видно из ситуации, предмет договора не изменился, поэтому достаточно заключить дополнительное соглашение к договору об изменении сроков выполнения работ и незачем заключать новый договор.
Подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работ, если иное не установлено законодательством или не предусмотрено договором (часть вторая п. 1 ст. 662 ГК).
Кроме того, в случае нарушения конечного срока исполнения работы для подрядчика могут наступить последствия, указанные в п. 2 ст. 376 ГК: заказчик может отказаться от принятия исполнения и требовать возмещения убытков, если вследствие просрочки подрядчика исполнение утратило интерес для заказчика.
ЭТО ВАЖНО! Если заказчик не хочет применять к подрядчику меры ответственности за нарушение сроков выполнения работ, важно заключить дополнительное соглашение к договору подряда о продлении срока выполнения работ до истечения конечного срока их выполнения (это касается не только конечного срока, но и промежуточных, если они установлены договором и ответственность за их неисполнение предусмотрена договором), т.е. до наступления просрочки подрядчика.
ЭТО ВАЖНО! Если же по какой-то причине дополнительное соглашение заключается по истечении таких сроков, следует указать в таком соглашении, что действие его условий распространяется на отношения, возникшие до его подписания.
Если в договоре указаны промежуточные сроки, необходимо их скорректировать (перенести) в зависимости от даты заключения дополнительного соглашения.
ЭТО ВАЖНО! Не забываем одновременно внести соответствующие изменения в иные условия договора подряда, которые могут быть связаны с условием о сроках выполнения работ (например, срок оплаты работ, приемки работ и др.), а также в документы, являющиеся неотъемлемыми частями договора (при их наличии), например:
– график производства работ;
– график платежей;
– график поставки материальных ресурсов заказчиком, если договором предусмотрено, что такая поставка осуществляется заказчиком.
ЭТО ВАЖНО! Если подрядчик обязуется выполнить строительные и иные специальные монтажные работы, а также реконструкцию либо капитальный ремонт капитального строения, то в таком случае отношения сторон регулируются договором строительного подряда (ст. 696 ГК), который заключается (изменяется, расторгается) в соответствии с Правилами.
Документ: Правила заключения и исполнения договоров строительного подряда, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.1998 № 1450 (далее – Правила).
Справочно: перечень видов работ и услуг, относящихся к строительной деятельности, определен постановлением Минстройархитектуры Республики Беларусь от 10.05.2011 № 17.
Ситуация 2
Организация наняла работника на 1 месяц для выполнения работ по договору подряда. Работник отработал 3 дня. По телефону он уведомил, что отказывается от выполнения работы.
Каковы действия работодателя в данной ситуации? Как «закрыть» этот договор?
Как было сказано выше, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (п. 1 ст. 657 ГК).
ЭТО ВАЖНО! Указанные отношения не регулируются трудовым законодательством, и на подрядчика не распространяется режим работы заказчика (если стороны не определили в договоре местом выполнения работ место нахождения заказчика, а также время (период) ее выполнения).
Что касается возможности одностороннего отказа от договора подряда каждой из сторон и прекращения такого договора, то необходимо отметить следующее.
ЭТО ВАЖНО! Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, если иное не вытекает из законодательства или договора (ст. 291 ГК).
Одностороннее изменение договора, односторонний отказ от исполнения договора полностью или в части допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон (п. 3 ст. 420 ГК).
В ситуации не указано, была ли предусмотрена договором подряда возможность одностороннего отказа от договора как подрядчиком, так и заказчиком, поэтому рассмотрим основания для такого отказа, предусмотренные законодательством.
В частности, односторонний отказ от исполнения договора подряда как подрядчиком, так и заказчиком предусмотрен п. 4 ст. 669, п. 3 ст. 670, п. 2 ст. 672, п. 3 ст. 676, п. 2 ст. 669 ГК.
Из ситуации следует, что нарушений со стороны заказчика, дающих право подрядчику отказаться от договора в одностороннем порядке, не было. Никаких письменных уведомлений об отказе от договора со стороны подрядчика также не было.
ЭТО ВАЖНО! В данном случае заказчик вправе отказаться от договора в одностороннем порядке на основании п. 2 ст. 669 ГК.
Если подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора подряда или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков (п. 2 ст. 669 ГК).
В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью, когда такой отказ допускается законодательством или соглашением сторон, договор считается расторгнутым (п. 3 ст. 420 ГК).
При расторжении договора обязательства сторон прекращаются (п. 1 ст. 423 ГК).
ЭТО ВАЖНО! В рассматриваемом случае для одностороннего отказа от исполнения договора достаточно уведомления об этом другой стороны. Согласия другой стороны на расторжение договора, а также обращения с соответствующим требованием в хозяйственный суд в таких случаях не требуется.
ЭТО ВАЖНО! Отказ от договора должен быть оформлен в письменной форме.
Договор считается расторгнутым с момента получения другой стороной соответствующего уведомления либо по истечении срока предупреждения, установленного уведомлением.
ЭТО ВАЖНО! При прекращении договора подряда по основаниям, предусмотренным законодательством или договором, до приемки заказчиком результата работы, выполненной подрядчиком в соответствии с п. 1 ст. 673 ГК, заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы с компенсацией подрядчику произведенных затрат (ст. 682 ГК).
Наталья Колезнева, юрист
