Один из работников организации находился в служебной командировке целый месяц (декабрь 2012 г.). Размер среднего заработка, начисленного ему за указанный месяц, составил 1 120 000 руб.
Необходимо ли ему производить доплату до установленного размера минимальной заработной платы (МЗП), если размер возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь (суточные) составил 1 364 000 руб. и превысил размер МЗП за декабрь 2012 г.?
Необходимо.
Минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда в организациях любых организационно-правовых форм, в т.ч. в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах (ст. 3 Закона РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»).
Размер МЗП является обязательным для всех нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников, а также для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре (контракте), и не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры.
Заработная плата, начисленная за работу в нормальных условиях работнику, отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему установленную ему норму труда, не может быть ниже соответствующего размера МЗП.
Командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством, не учитываются в составе начисленной работнику заработной платы за расчетный период (подп. 6.3 п. 6 письма Минтруда и соцзащиты РБ от 14.05.2011 № 03-03-14/2251П «О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы»).
Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление заработной платы, то наниматель обязан произвести доплату до установленного размера МЗП.
В декабре 2012 г. размер МЗП с учетом индексации составил 1 171 610 руб. (письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 10.01.2013 № 04-01-08/43П-2 «О размере минимальной заработной платы за декабрь 2012 г.»).
Таким образом, если работник в декабре 2012 г. отработал норму продолжительности рабочего времени и выполнил установленную ему норму труда, то, несмотря на размер возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь (суточные), который составил 1 364 000 руб. и превысил размер МЗП, ему необходимо произвести доплату до установленного законодательством размера МЗП – 51 610 руб. (1 171 610 – 1 120 000).
