У работника в ноябре заканчивается срок действия контракта. Мы выдали ему уведомление о продлении контракта на 1 год и приложили сам контракт (экземпляр нанимателя). В уведомлении работник написал, что согласен продлить на 4 месяца, и поставил свою подпись в контракте, в котором стоял срок продления на год. Работник сказал, что не готов продлевать контракт на такой срок. Наниматель настаивает, что контракт продлен на год. Кто прав?
