Подробно об использовании данных форм документов читайте в статье юриста
Татьяны Клещёнок «Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника»
в рубрике «Алгоритмы кадровых действий» на с. 12–17 журнала.
Образец заявления работника об увольнении по соглашению сторон
(ст. 37 Трудового кодекса РБ)
Образец приказа об увольнении работника по соглашению сторон
(ст. 37 Трудового кодекса РБ)
Образец записи в трудовую книжку об увольнении работника
по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса РБ)
Образец приказа об увольнении работника с указанием
бухгалтерии о выплате выходного пособия
Образец приказа об увольнении работника с его согласия в порядке
перевода по п. 4 ст. 35 Трудового кодекса РБ
Образец записи в трудовую книжку об увольнении работника
с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю
(п. 4 ст. 35 Трудового кодекса РБ)
ВНИМАНИЕ!!! Только в журнале «Я – специалист по кадрам» мы продолжаем размещать для Вас должностные инструкции 7 новым специалистам в области информационных технологий, разработанные на основе рекомендаций специалистов Минтруда и соцзащиты РБ. Уверены, что это поможет Вам
своевременно и правильно оформить отношения с сотрудниками
Должностные инструкции к должностям «Специалист по сопровождению программного обеспечения», «Инженер – программист», «Специалист по тестированию программного обеспечения» и «Тестировщик программного обеспечения» смотрите в журнале «Я – специалист по кадрам» № 2 и 3.
Должностная инструкция бизнес-аналитику
Должностная инструкция системному аналитику
