При сокращении штата работников запрещается сокращать одиноких матерей, имеющих детей от 3 до 14 лет (ст. 268 ТК). В организации есть имеющие детей одинокие, разведенные женщины, вдовы.
Какие работницы подпадают под статус одинокой матери?
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп. 2, 4, 5, 7–9 ст. 42 и ст. 47 ТК (часть третья ст. 268 ТК).
Справочно: правовой неопределенности понятия «одинокая мать», используемого в нормах ТК, устанавливающих гарантии при заключении и прекращении трудового договора для одиноких матерей, посвящено Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 18.09.2014 № Р-946/2014 «О понятии «одинокая мать» в трудовых правоотношениях» (далее – Решение).
Как следует из мотивировочной части Решения, в ТК законодателем установлены гарантии при заключении и прекращении трудового договора для одиноких матерей, согласующиеся с конституционным положением о защите семьи, материнства и детства.
При этом вопрос о том, какие лица относятся к одиноким матерям, не урегулирован ТК, а регламентирован постановлением Пленума № 2.
Документ: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.09.2001 № 2 «О применении судами законодательства о труде» (далее – постановление Пленума № 2).
К одиноким матерям, на которых распространяются гарантии, предусмотренные ст. 268 ТК, следует относить:
– женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери;
– вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей (часть четвертая п. 22 постановления Пленума № 2).
Следовательно, до внесения в установленном порядке дополнений в ТК в части введения понятия «одинокая мать» в сфере трудовых правоотношений нанимателям следует руководствоваться разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума № 2.
Одновременно можно обратить внимание, что в подп. 1.2 п. 1 ст. 164 Налогового кодекса Республики Беларусь для целей получения стандартного налогового вычета дано следующее понятие одиноких родителей.
Так, согласно указанной норме одинокими родителями признаются:
– мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;
– родитель, если второй родитель ребенка умер или лишен родительских прав;
– усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке.
Мария Ковалевич, юрист
