Несовершеннолетний работает в организации с 12.05.2023 (продолжительность отпуска – 30 календарных дней). Он достиг совершеннолетия 05.11.2023 (установлена продолжительность отпуска 24 календарных дня).
Как производить расчет неиспользованных дней трудового отпуска для компенсации при увольнении с учетом того, что в течение последнего, не отработанного полностью рабочего года продолжительность отпуска изменилась? Нужно ли рассчитывать его пропорционально?
