Работник работал на условиях трудового договора на неопределенный срок с продолжительностью трудового отпуска 24 календарных дня. После заключения, например, 3 марта 2024 г. с данным работником контракта у него появится право на трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В апреле 2024 г. согласно графику трудовых отпусков работнику будет запланирован трудовой отпуск за рабочий год с 12.03.2023 по 11.03.2024. Какой продолжительности работнику положен трудовой отпуск в данной ситуации?
