Работникам кадровых служб следует быть внимательными при заполнении государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду» за январь – март 2017 г. в связи с внесенными в нее изменениями.
Документ: постановление Белстата от 21.03.2017 № 14 «О внесении дополнений и изменения в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 августа 2013 г. № 163».
Документ: постановление Белстата от 19.08.2013 № 163 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» и указаний по ее заполнению» (далее – Указания).
Таблица 5 разд. III формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» дополнена стр. 115 следующего содержания:
|
«Численность уволенных (переведенных перемещенных) работников из числа ранее принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места (стр. 111 гр. 2) в случае исключения из штатного расписания соответствующих штатных единиц …… |
115 |
чел.» |
|
|
В новой редакции изложен п. 16 Указаний.
Так, по строке 111 отражается численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места (рабочих и служащих) в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности.
Не отражаются по стр. 111 в числе принятых на дополнительно введенные рабочие места данные о работниках:
– переведенных на эти места из других подразделений организации;
– принятых на сезонные рабочие места, которые существовали и в прошлом сезоне, или на работы, выполняемые ежегодно в какой-либо определенный период в силу экономических или иных причин;
– принятых на рабочие места, если соответствующие штатные единицы были исключены из штатного расписания и введены снова в течение 2 лет;
– принятых на вакантные рабочие места после увольнения (перевода, перемещения) работников, ранее принятых на эти дополнительно введенные рабочие места;
– принятых на работу на срок до 2 месяцев (временные работники);
– принятых (переведенных) в связи с реорганизацией юридического лица, а также принятых (переведенных) при передаче оборудования, помещений и тому подобного от одной организации в другую.
Указания дополнены п. 20. Он гласит, что по стр. 115 отражается численность уволенных (переведенных, перемещенных) работников из числа ранее принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности (т.е. данные о которых в отчетном периоде были отражены по стр. 111 в гр. 2) в случае исключения из штатного расписания соответствующих штатных единиц.
Если работник был уволен (переведен, перемещен) в одном месяце отчетного периода, а штатная единица (доля штатной единицы), на которую он был принят, исключена из штатного расписания в другом месяце отчетного периода, то данные об этом работнике отражаются по стр. 115 только в гр. 2 за тот отчетный период, в котором штатная единица (доля штатной единицы) была исключена из штатного расписания.
Если работник, принятый на дополнительно введенное рабочее место в отчетном периоде, был уволен (переведен, перемещен), но соответствующая штатная единица не исключалась из штатного расписания, то по стр. 115 данные не отражаются.
Постановление вступило в силу 12 апреля 2017 г.
Виктор Кац, юрист
