О чем статья:
- при возникновении необходимости экономии, снижения затрат организации в качестве одного из основных способов уменьшения расходов рассматривается оптимизация кадров, которая заключается в сокращении штатных единиц и перераспределении обязанностей между имеющимися работниками. Но прежде чем проводить такие мероприятия, лучше провести кадровую диагностику.
Проведение кадровой диагностики
Цель кадровой диагностики – оценка соответствия численности работников организации ее экономическим целям и перспективам развития. Кадровая диагностика организации направлена на совершенствование организационной структуры и повышение эффективности использования труда работников, оптимизацию затрат нанимателя на рабочую силу.
