Внесены уточнения в форму сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)
С 10.09.2021 в гр. 5 данной формы нужно отражать диапазон размеров оплаты труда в белорусских рублях (от и до), предусмотренных по соответствующей профессии (должности) в ЛПА организации, где:
- «от» – сумма размеров тарифной ставки (тарифного оклада, оклада, должностного оклада), ее (его) повышений, надбавок, но не менее размера месячной минимальной заработной платы;
- «до» – сумма размеров тарифной ставки (тарифного оклада, оклада, должностного оклада), ее (его) повышений, надбавок и других стимулирующих выплат (премий, бонусов, вознаграждений) в расчете на месяц.
Ранее в гр. 5 формы указывался размер оплаты труда (наличие надбавок, премий и т.д., натуральная оплата).
Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 18.08.2021 № 61 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149» (вступило в силу 10 сентября 2021 г.)
ФСЗН опубликовал типичные нарушения, выявляемые при проверках и мониторингах
На сайте ФСЗН Минтруда и соцзащиты опубликованы типичные нарушения, выявляемые при проведении проверок, контрольных мероприятий, а также мониторингов органами ФСЗН. За 1-е полугодие 2021 г. ФСЗН выявил типичные нарушения в ходе проверок, контрольных мероприятий, а также мониторингов по следующим вопросам (направлениям):
- Правильность начисления обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей, своевременность их уплаты в полном объеме. Среди нарушений отмечены: неправильное определение объекта для начисления обязательных страховых взносов; неправильное определение объекта для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование; нарушения при уплате обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование.
- Обоснованность и правильность использования средств на выплаты по государственному социальному страхованию и на санаторно-курортное лечение и оздоровление. Нарушения выявлены при назначении и выплате пособий семьям, воспитывающим детей, назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, оплате свободного от работы дня лицу, воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет, предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, выплате пособия (материальной помощи) на погребение.
- Правильность и своевременность представления по застрахованным лицам сведений, необходимых для ведения персонифицированного учета, в т.ч. для целей профессионального пенсионного страхования. Выявлены нарушения по представлению формы ПУ-1 «Анкета застрахованного лица», по сведениям о приеме и увольнении по форме ПУ-2, по форме ПУ-3, по форме ПУ-6.
Источник: https://ssf.gov.by/ru/voprosy-oshibki-ru
Создан Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков
Фонд создан для социальной защиты и материальной поддержки работников здравоохранения (независимо от формы собственности учреждения), которые являются членами отраслевого профсоюза и пострадали от противоправных действий других лиц во время выполнения должностных обязанностей, а также оказывают медпомощь в условиях профессиональных рисков. В Положении, регламентирующем основания, порядок начисления и размер единовременных выплат из фонда, прописан порядок и установлен размер предоставления единовременных выплат в диапазоне от 300 руб., если работник здравоохранения получил травму, не отнесенную к тяжелым, и до 5 тыс. руб. – в случае гибели (смерти) работника.
Также Положение определяет случаи защиты прав и интересов работников, которые допустили профессиональные ошибки, повлекшие причинение вреда жизни или здоровью пациента, но не связанные с халатным выполнением должностных обязанностей. При этом сделана оговорка, что если работник здравоохранения находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то единовременные выплаты не производятся.
Источник: https://1prof.by
Анализ итогов работы за 1-е полугодие 2021 года –более 20 тыс. нарушений
За 6 месяцев текущего года представители профсоюза выявили больше 20 тыс. нарушений законодательства о труде. Большую часть из них наниматели оперативно устранили по требованию профсоюзов. По словам начальника главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Марины Лазарь, в пользу работников без обращения в суд были разрешены 122 спора, 69 заявлений переданы в комиссии по трудовым спорам. В 1-м полугодии 2021 г. по просьбам работников профсоюзные специалисты подготовили 202 процессуальных документа в судебные органы.
За этот же период при непосредственном участии профсоюзов на работе восстановлены 14 незаконно уволенных работников. По требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов работникам возвратили около 2 млн. руб. незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.
Источник: https://1prof
