Профстандарт «Вязание трикотажных изделий, чулочно-носочных изделий и полотна»…
…подготовленный рабочей группой при Секторальном совете квалификации при концерне «Беллегпром», включен в выпуск 44 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Данный профессиональный стандарт может применяться в организациях, осуществляющих такие виды экономической деятельности, как производство вязаных и трикотажных полотен, производство чулочно-носочных изделий, производство прочей вязаной и трикотажной одежды, и распространяется на занятия, входящие в классификационную группу «Операторы ткацкого и вязального оборудования».
Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.11.2021 № 83 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 2 марта 1998 г. № 26» (вступило в силу 18 декабря 2021 г.)
С 1 января базовая ставка повышена на 9 рублей
Базовая ставка для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлена с 1 января 2022 г. в размере 207 руб.
Базовая ставка является основным элементом тарифной системы, на основе которой производится оплата труда бюджетников.
С 1 января 2021 г. базовая ставка составляла 195 руб.; с 1 августа 2021 г. она была повышена до 198 руб.
Источник: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2021 № 738 «Об оплате труда отдельных категорий работников» (вступило в силу 1 января 2022 г.)
Надбавка за классное руководство (кураторство учебной группой)…
…введена с 1 января 2022 г. в размере 100 % базовой ставки.
Такая надбавка должна устанавливаться приказом руководителя на учебный год учителям, выполняющим функции классного руководителя, при реализации содержания образовательных программ общего среднего, специального образования на уровне общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, преподавателям, выполняющим функции куратора учебной группы (учебных групп), при реализации содержания образовательных программ профессионально-технического, среднего специального образования.
Источник: постановление Минобразования Республики Беларусь от 06.12.2021 № 253 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71» (вступило в силу 1 января 2022 г.
Определены основания для допуска к педагогической деятельности в сфере физкультуры и спорта
Лица, имеющие диплом о среднем специальном образовании по специальности «Искусство хореографическое (по направлениям)», принятые на работу тренерами-преподавателями по спорту по смежным видам подготовки (хореографическая подготовка) в специализированные учебно-спортивные учреждения и средние школы-училища олимпийского резерва на отделения по акробатике спортивной, гимнастике спортивной, гимнастике художественной, прыжкам в воду, прыжкам на батуте, синхронному плаванию, спортивным танцам на инвалидных колясках, фристайлу, фигурному катанию на коньках, допускаются к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта до 1 июля 2024 г. (ранее – до 1 января 2022 г.).
Также к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта допускаются лица, освоившие содержание образовательной программы высшего образования II ступени с углубленной подготовкой специалиста, обеспечивающей получение степени магистра по специальности «Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры».
Источник: постановление Минспорта Республики Беларусь от 09.12.2021 № 36 «Об изменении постановления Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 16 февраля 2007 г. № 3» (вступило в силу 22 декабря 2021 г.)
38 % организаций страны применяли дистанционную работу уже в первый год ее введения
Об этом сообщила журналистам консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Светлана Белаш.
«Введение дистанционной работы в 2020 г. значительно расширило возможности совмещения работы и родительства, а также сохранения здоровья работников в период пандемии. Исследования показывают, что уже в первый год введения дистанционной работы ее применяли 38 % организаций страны. Совокупно дистанционной работой было охвачено около 6 % работников. Расширение практики применения дистанционной работы в адрес работников с семейными обязанностями является очередным важным шагом в политике, дружественной родителям», – отметила С.Белаш.
Еще одним новым форматом занятости является режим гибкого рабочего времени: возможность устанавливать плавающий график со смещением начала и окончания рабочего дня – с согласия нанимателя. Установлена возможность дополнительного выходного дня для работников с детьми, использования социального отпуска (причем декретный отпуск тоже гибкий – можно выходить на работу и возвращаться в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет).
Источник: БЕЛТА
Минтруда утвердило профстандарт «Бариста»
Профессиональный стандарт «Бариста» включен в выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Данный профстандарт может применяться в организациях, осуществляющих следующие виды экономической деятельности:
– деятельность ресторанов;
– обслуживание мероприятий и поставка готовой пищи на заказ;
– деятельность баров.
Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.11.2021 № 84 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 ноября 2003 г. № 146» (вступило в силу 24 декабря 2021 г.)
