Профессиональные стандарты строителей включены в ЕТКС
Раздел II «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» нового выпуска 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий содержит 4 профессиональных стандарта:
- «Возведение каменных и армокаменных конструкций»;
- «Работы по облицовке поверхностей плиткой»;
- «Производство кровельных работ»;
- «Выполнение штукатурных и малярных работ в зданиях и на других строительных объектах».
Профессиональный стандарт – характеристика содержания трудовых функций и требования к квалификации работников, необходимой для их выполнения. Нанимателям предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик либо профессиональных стандартов (части третья и четвертая п. 5 Общих положений ЕТКС).
В то же время Минтруда и соцзащиты рекомендует организациям отдавать приоритет профессиональным стандартам.
Источники:
постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь: от 14.02.2020 № 22 «Об утверждении выпуска 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (вступило в силу 7 мая 2021 г.), от 30.03.2004 № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)»;
Срок действия справок и иных документов продлен еще на полгода
Выданные физическим и юридическим лицам документы, срок действия которых истек либо истекает в период с 10 ноября 2020 г. по 10 ноября 2021 г., будут действительны еще 6 месяцев от даты истечения срока каждого конкретного документа. В течение этого срока граждане смогут обратиться в уполномоченный орган за выдачей новых документов.
Например, если у гражданина срок действия справки о состоянии здоровья истек 10 февраля 2021 г., то она будет действительна по 10 августа.
Если срок действия документа уже был продлен на 6 месяцев, то повторно он не продлевается.
Источники:
Указ Президента Республики Беларусь от 13.05.2021 № 187 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (распространяется на отношения, возникшие с 10 мая 2021 г.);
Первая плановая периодическая оценка сертифицированной компетентности персонала…
…должна проводиться не ранее чем через 18 месяцев с даты регистрации сертификата компетентности.
Это требование закреплено в Правилах подтверждения соответствия Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь, утвержденных постановлением Госстандарта от 25.07.2017 № 61.
До 06.05.2021 первая плановая периодическая оценка проводилась не ранее чем через 12 месяцев с даты регистрации сертификата компетентности.
Источник: постановление Госстандарта Республики Беларусь от 26.02.2021 № 17 «Об изменении постановления Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 25 июля 2017 г. № 61» (вступило в силу 6 мая 2021 г.)
Минздрав предлагает новую систему квалификационных категорий работников здравоохранения
Квалификационные категории медицинским работникам будут присваиваться последовательно по каждой занимаемой должности служащего врача-специалиста, медицинского работника со средним специальным медицинским образованием, установленных номенклатурой должностей медицинских, фармацевтических работников.
Иным работникам квалификационные категории присваиваются по квалификации, соответствующей занимаемой должности служащего.
Врачам-специалистам, принятым на должности руководителей и их заместителей, председателей медико-реабилитационных экспертных комиссий, квалификационные категории присваиваются по квалификации «врач-организатор здравоохранения», «врач-эксперт» соответственно; провизорам-специалистам, фармацевтическим работникам, со средним специальным фармацевтическим образованием – по квалификации «провизор», «фармацевт» соответственно.
Источник: проект постановления Минздрава Республики Беларусь «О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения» (планируется, что постановление вступит в силу 23 июля 2021 г.)
С 1 мая руководители государственных организаций…
…и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, вправе:
- изменять размеры оплаты труда и (или) структуру заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами;
- повышать размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении;
- однократно в течение календарного года изменить показатель расчета производительности труда по согласованию с вышестоящим органом (организацией).
Источник: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.04.2021 № 243 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744»
В СНГ согласовывают типовые перечни видов работ, запрещающих труд женщин и несовершеннолетних
В Исполнительном комитете СНГ продолжается согласование проектов типовых перечней видов работ, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, с учетом видов экономической деятельности в странах Содружества.
Рабочие группы рассмотрели поступившие от государств поправки к проектам документов, согласовали их наименования.
Эксперты обратили внимание, что в условиях развития рыночной экономики и современного рынка труда разработка документов,
регламентирующих дополнительные гарантии охраны труда женщин и работников в возрасте до 18 лет, своевременна и актуальна.
Источник: БЕЛТА
