Изменения Трудового кодекса: следует ли ожидать масштабных перемен?
31 мая Палатой представителей принят во втором чтении проект Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Проект закона предусматривает корректировку Трудового кодекса с учетом практики его применения, анализа эффективности последних изменений, выявленных пробелов. О грядущих изменениях
кодекса в интервью БЕЛТА рассказала председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Людмила Кананович.
В частности, как сообщила Л.Кананович, корректируются определения терминов «должность служащего» и «профессия рабочего» и вводится понятие «профессиональный стандарт». Законодательно закрепляется возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. При этом установление или отмена дистанционной работы признаются изменением существенных условий труда. Расширяется использование электронной формы взаимодействия нанимателя и работника, что позволит в отдельных случаях отказаться от ведения бумажного документооборота. Предусматривается замена предоставляемого в настоящее время дополнительного свободного от работы дня в неделю сокращением ежедневной продолжительности работы на 1 ч. Устанавливается периодичность выплаты заработной платы работнику независимо от вида заключенного с ним трудового договора не реже 2 раз в месяц. Определяются подходы к регулированию отдельных
вопросов по рабочему времени относительно предоставления перерыва для отдыха и питания. Регулируются возможности привлечения работников к работе в государственные праздники и праздничные дни с обеспечением гарантии работникам в части обязательного
предоставления другого неоплачиваемого дня отдыха за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Кроме того, проектом конкретизируются особенности предоставления работникам трудовых и социальных отпусков.
Проект закона также дополнен положениями, согласно которым наниматель будет оформлять дубликат трудовой книжки в т.ч. на основании информации о трудовой деятельности, содержащейся в индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования, за периоды работы работника с 1 января 2003 г.
Источник: БЕЛТА
С 1 сентября меняются условия оплаты часов допконтроля учебной деятельности
Внесены изменения в Инструкцию о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования. Для определения оплачиваемых часов дополнительного контроля в учреждениях общего среднего и специального образования устанавливаются в среднем в неделю:
– на один класс учащихся I ступени общего среднего образования, в т.ч. при реализации образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования, учащихся I–V классов первого отделения специальной школы, специальной школы-интерната при реализации образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью при наполняемости класса до 10 учащихся включительно – 1 ч, от 11 до 25 учащихся включительно – 2 ч, 26 и более учащихся – 3 ч;
– на один класс учащихся II и III ступени общего среднего образования, в т.ч. при реализации образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования, учащихся VI–XII классов первого отделения специальной школы, специальной школы-интерната при реализации образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью при наполняемости класса до 10 учащихся включительно – 1,25 ч, от 11 до 25 учащихся включительно – 2,5 ч, 26 и более учащихся – 3,75 ч.
Каждому учителю в зависимости от преподаваемых им учебных предметов, модулей устанавливается не менее 0,5 и не более 3 оплачиваемых часов в неделю из расчета на норму часов педагогической нагрузки за ставку (20 ч в неделю).
Для определения оплачиваемых часов дополнительного контроля наполняемость классов учитывается на начало учебного года.
Источник: постановление Минобразования Республики Беларусь от 13.05.2023 № 156 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. № 70» (вступает в силу 01.09.2023)
Наниматель устранил нарушения порядка оплаты командировочных по рекомендации профсоюза
Профсоюзный мониторинг в одной из организаций Могилевской области установил нарушение гарантий и компенсаций командированным работникам. При изучении приказов о командировании, а также проверке компенсаций (ст. 95 Трудового кодекса) стало очевидно, что их размеры меньше установленной нормы, – комментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской
областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев. В адрес организации была направлена рекомендация, которую наниматель исполнил незамедлительно. Всем 20 работникам, побывавшим в служебных командировках, выплатили незаконно удержанные деньги. Общий размер доплаты составил 1 053 руб.
Источник: www.1prof.by
