Прокуратура помогла восстановить нарушенные права работников сельхозпредприятий
Прокуратура Житковичского района помогла защитить трудовые права работников сельхозпредприятий в части своевременной выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и окончательного расчета при увольнении. При проведении надзорно-аналитических мероприятий установлено, что в нарушение ст. 77 и ст. 176 Трудового кодекса 45 работникам аграрной организации не выплатили средний заработок за время трудового отпуска и не произвели окончательный расчет при увольнении.
Поскольку несвоевременная выплата денежных средств причинила существенный вред правам и законным интересам граждан, прокурор Житковичского района вынес в адрес руководителя предприятия предписание, в котором потребовал незамедлительно принять меры к полному погашению задолженности.
Акт надзора исполнен: долг в размере 30,7 тыс. руб. перед сотрудниками, в т.ч. ранее уволенными, погашен в полном объеме.
Источник: prokuratura.gov.by
В Могилеве выявили случай нарушения трудовых прав несовершеннолетнего
В одном из Могилевских кафе выявили случай нарушения трудовых прав несовершеннолетнего, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минтруда и соцзащиты. Благодаря оперативному вмешательству Департамента государственной инспекции труда за выполненную работу подростку выплатили 914 руб.
В пресс-службе министерства напомнили об основных трудовых гарантиях молодежи:
– работать можно с 14 лет, но с письменного согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно;
– для несовершеннолетних действует сокращенная продолжительность рабочего времени: от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю (во время каникул – не более 4 ч 36 мин в день и только легкие трудовые задачи), от 16 до 18 лет – не более 35 (7 ч);
– их запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни.
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы – 626 руб.
Источник: БЕЛТА
В ФПБ рассказали о гарантиях и бонусах для молодых специалистов
Федерация профсоюзов Беларуси рассказала о гарантиях и бонусах для этой категории работников. В ФПБ сообщили, что свыше 87 % коллективных договоров предусматривают внушительный перечень бонусов для молодых работников. В национальном профцентре подчеркнули, что при трудоустройстве молодых специалистов учитывается не только трудовое законодательство, но и законодательство в сфере образования. Сроки прибытия на рабочее место, компенсация за переезд в другую местность, решение жилищного вопроса, оформление трудовых отношений, предоставление положенных гарантий, в т.ч. так называемых подъемных, – эти и другие вопросы находятся под пристальным вниманием профсоюзов.
Например, при оформлении трудовых отношений с молодым специалистом может быть заключен контракт или бессрочный трудовой договор, что определяется по соглашению нанимателя и работника. При этом в договоре не устанавливается испытательный срок.
Что касается выплат тем, кто распределен не по месту жительства, то им предоставляется единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки (оклада). Кроме того, в течение месяца после оформления трудовых отношений наниматель должен выплатить денежную помощь в размере последней стипендии. Предусмотрены и другие дополнительные выплаты в зависимости от отрасли.
Еще один немаловажный момент: в период работы по распределению молодые специалисты не могут быть уволены в связи несоответствием занимаемой должности или с недостаточной квалификацией, отметили в ФПБ.
С первых дней работы молодых специалистов представители профсоюза в организации оказывают им поддержку, рассказывают о дополнительных гарантиях и льготах, которые закрепляет коллективный договор. Это, например, различные стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты, помощь в решении жилищного вопроса и др.
Еще одно направление работы профсоюзов по поддержке молодых людей – помощь в адаптации на первом рабочем месте. Практика института наставничества действует практически во всех организациях разных отраслей экономики. Особую роль наставничество играет на промышленных предприятиях, так как каждое производство имеет свою специфику. И во многих случаях общей подготовки в учреждении образования недостаточно.
Поэтому с первого рабочего дня за молодыми людьми закрепляются опытные наставники, которые молодежи помогают быстро влиться в рабочий процесс.
Источник: БЕЛТА
Минтруда и соцзащиты актуализировало требования к содержанию и качеству социальных услуг
Принято постановление Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 07.05.2024 № 27/89 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10 января 2013 г. № 3/4».
Документом установлены:
1) общие медицинские противопоказания для оказания социальных услуг всеми поставщиками социальных услуг, в т.ч. негосударственными организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами;
2) медицинские показания и медицинские противопоказания для получения социальных услуг в Республиканском реабилитационном центре для детей-инвалидов.
Постановление вступило в силу 27 июля 2024 г.
Источник: https://mintrud.gov.by
