Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Кадровые новости

Заказчик кадров возместит средства, затраченные государством…

…на подготовку специалиста в случае необоснованного расторжения или невыполнения условий договора о целевой подготовке. Соответствующая норма предусмотрена в проекте Закона «Об изменении кодексов по вопросам образования», одобренном 18.11.2024 Советом Республики.

Законопроектом предусмотрены:

– предоставление гарантии молодым специалистам, уволенным с работы в связи с призывом на военную службу, но не направленным для ее прохождения, на занятие прежней должности;

– наделение Правительства полномочиями на определение Кодексом об образовании случаев перераспределения и перенаправления на работу молодых специалистов (например, их перенаправление на службу в МВД, Следственный комитет, Таможенный комитет);

– освобождение выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от возмещения затраченных государством средств при невозможности предоставления им нового места работы при перераспределении в населенных пунктах по месту жительства либо по месту включения их в списки учета нуждающихся в улучшении жилищных условий;

– увеличение до 10 календарных дней срока на занятие прежней должности специалистам, уволенным с работы в связи с призывом на военную службу, но не направленным для ее прохождения, и т.д.

Источник: пресс-служба Совета Республики


Бюджетники смогут получать доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей

С 1 января 2025 г. вступят в силу изменения в Указ от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Руководители бюджетных организаций будут вправе по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности.

Предусмотрена возможность устанавливать работникам бюджетных организаций индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (с их согласия) по оптимизированным должностям.

Работник может отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а наниматель – отменить поручение по их выполнению. Для этого стороны, работник или наниматель, за 2 недели письменно уведомляют о таком решении.

Источник: Указ Президента Республики Беларусь от 21.11.2024 № 429 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь»


Уточнены вопросы компенсации за разъездной характер работы

Компенсация устанавливается работникам, выполняющим работу, связанную с поездками:

– на объекты, находящиеся в другой местности относительно места постоянной работы;

– от места постоянной работы до места работы на объекте, находящемся в другой местности (на территории, расположенной за границами населенного пункта, где находится постоянное место работы работника), и обратно за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

– в другую местность в пределах обслуживаемого ими участка.

Обращаем внимание:

– на отражение в графиках работ (сменности) времени начала и окончания работы в пути следования (поездки) при постоянной работе в пути;

– порядок выплаты компенсаций при проезде по территории Беларуси, а также в дни пересечения границы Беларуси, в т.ч. в случаях, когда при пересечении границы соответствующая отметка в документы не вносится;

– вопросы выплаты компенсаций в случае наступления временной нетрудоспособности работника;

– уточненный порядок возмещения расходов по найму жилого помещения, в т.ч. при временной остановке в пути, а также по проезду;

– предоставление нанимателю права учесть в локальном правовом акте выплату авансового платежа для оплаты найма жилого помещения, по проезду к месту выполнения работы и обратно.

Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.09.2024 № 80 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июля 2014 г. № 70» (вступило в силу 17 ноября 2024 г.)


Расчетная норма рабочего времени на 2025 год

Расчетная норма определена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю и составит не более:

– 2 007 ч – для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;

– 2 010 ч – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.

В организациях с иными режимами работы наниматель самостоятельно рассчитывает на календарный год и устанавливает локальным правовым актом расчетную норму рабочего времени с соблюдением норм ст. 112–117 Трудового кодекса.

Расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности).

 Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.11.2024 № 92 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2025 год»


С 1 января 2025 года увеличен размер базовой величины

Базовая величина с 1 января 2025 г. составит 42 руб. – на 2 руб. больше, чем в 2024 г.

Базовая величина применяется для исчисления некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, пошлин, штрафов, оплаты за регистрацию в системе электронной очереди транспортных средств, других выплат и платежей. В сфере трудовых отношений базовая величина используется при определении размера пособия по безработице, индексации алиментов, премий в госорганизациях и др.

Источник: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.11.2024 № 848 «Об установлении размера базовой величины»


Обновлен порядок аттестации лиц, оказывающих юридические услуги

Внесены изменения в постановление Минюста от 21.11.2022 № 143 «О проведении аттестационного экзамена и выдаче свидетельства об аттестации лица, оказывающего юридические услуги», в т.ч.:

– исключена норма, предоставляющая претенденту право при неявке на экзамен повторно подать уведомление и документы в комиссию по вопросам лицензирования деятельности по оказанию юридических услуг;

– установлено, что по решению комиссии действие свидетельства прекращается, если его обладатель не обратился за его получением в течение 6 месяцев со дня принятия решения о его выдаче, о внесении в него изменений или о продлении срока его действия.

Источник: постановление Минюста Республики Беларусь от 31.10.2024 № 92 «Об изменении постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 21 ноября 2022 г. № 143» (большинство положений постановления вступило в силу 8 ноября 2024 г.)

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.