Генеральное соглашение на 2025–2027 годы между Правительством, объединениями нанимателей и профсоюзов…
…содержит ряд новых положений рекомендательного характера, направленных на привлечение и закрепление кадров:
– установление единовременных выплат работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет, в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором;
– принятие дополнительных мер по материальному стимулированию труда востребованных квалифицированных работников при заключении долгосрочных контрактов;
– предоставление дополнительных гарантий работникам, заключившим контракт сроком на 5 лет, в рамках коллективных договоров;
– установление лицам пенсионного возраста при заключении ими контракта единовременных выплат, размер которых определяется в зависимости от срока заключаемого контракта;
– недопущение снижения размеров оплаты труда, в т.ч. стимулирующих выплат, установленных по занимаемым должностям служащих (профессиям рабочих), работникам после достижения ими пенсионного возраста;
– осуществление ежемесячных доплат обучающимся по востребованным в организации специальностям по договорам о целевой подготовке специалистов (рабочих, служащих) в размере, определяемом коллективным договором;
– предоставление выпускникам, распределенным на работу вне постоянного места жительства, ежемесячных компенсационных выплат за наем жилья не только в период срока распределения, но и в течение не менее 3 лет после окончания данного срока, если работник продолжает работать у нанимателя;
– зачет в стаж работы в организации времени обучения по специальности, должности служащего (профессии рабочего), по которой работник работает в этой организации, а также периода срочной военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Источник: mintrud.gov.by
Владельческий надзор: введена обязательная переаттестация представителей государства
Введена норма об обязательном обучении с переаттестацией назначенных (назначаемых) представителей государства.
Такая процедура должна проводиться (по утверждаемому Госкомимуществом графику) по истечении 5 лет со дня прохождения аттестации на право быть назначенными представителями государства и каждые последующие 5 лет.
Обязательное обучение с переаттестацией не касается лиц, назначенных (назначаемых) Советом Министров, председателей областных, городских, районных Советов депутатов, председателей (их заместителей), управляющих делами местных исполнительных комитетов.
Источники: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.01.2025 № 33 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 16 мая 2008 г. № 694 и от 18 августа 2020 г. № 492»; www.gki.gov.by
Трудоустройство с переездом в сельскую местность
С 7 февраля 2025 г. вступила в силу Инструкция о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от 12.12.2024 № 101.
Инструкция предусматривает заключение 3-стороннего договора между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем о переселении безработного и членов его семьи в связи с переездом на работу в сельскую местность, выплату безработному денежных средств (в размере 9-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения) и осуществление контроля за выполнением договорных обязательств.
В частности, установлено, что денежные средства, выплаченные безработному в соответствии с договором (с 1 февраля 2025 г. – 4 028,76 руб.), подлежат возврату органу по труду, занятости и социальной защите нанимателем в случае:
– неисполнения последним обязательств, принятых по договору;
– расторжения трудового договора (контракта) в течение 1 года с даты трудоустройства безработного в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 12.12.2024 № 101 «О содействии в переселении безработных»
С 9 февраля изменились квалификационные требования к работникам профучастника рынка ценных бумаг
Заместители руководителей структурных подразделений профессионального участника рынка ценных бумаг, осуществляющих профессиональную и биржевую деятельность по ценным бумагам, должны иметь квалификационный аттестат специалиста рынка ценных бумаг первой категории.
Наличие квалификационного аттестата первой категории является требованием для отнесения физического лица, в т.ч. нерезидента, к квалифицированным инвесторам на рынке ценных бумаг.
Не требуется получение квалификационного аттестата:
– представителям профессионального участника рынка ценных бумаг, являющегося доверительным управляющим, для участия в работе общих собраний акционеров;
– работникам профессионального участника рынка ценных бумаг:
- для идентификации клиента и (или) его представителя;
- получения (приема) от клиента или его представителя документов и информации в целях их последующей передачи для выполнения работ и (или) оказания услуг, составляющих профессиональную и биржевую деятельность по ценным бумагам;
- обеспечения (сопровождения) подписания клиентом вышеназванных документов, выдачи клиентам документов, подготовленных в рамках выполнения работ и (или) оказания услуг, составляющих профессиональную и биржевую деятельность по ценным бумагам.
Источник: постановление Минфина Республики Беларусь от 20.01.2025 № 3 «Об изменении постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 5 апреля 2016 г. № 20»
