Приоритеты политики занятости на 2013 год – повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы
В настоящее время разрабатывается проект Государственной программы содействия занятости населения РБ на 2013 г. «В качестве основных направлений государственной политики занятости населения на следующий год выделяем повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также усиление гибкости рынка труда, – отметил Петр Грушник. – При этом акценты смещаем в сторону поддержки нанимателей».
П. Грушник считает целесообразным продолжить работу по совершенствованию кадровой диагностики организаций, системы мониторинга рынка труда. Главное здесь – системный подход, считает он. «Причем мониторинг нужен и в целом по стране, и по регионам, и по организациям, оказывающим существенное влияние на рынок труда, – сказал первый замминистра. – В частности, прорабатываем вопрос о ведении мониторинга трудоустройства и распределения выпускников образовательных учреждений всех уровней, в т.ч. обратившихся в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве, а также состоящих на учете в качестве безработных».
Кроме того, готовятся меры, направленные на опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. Это позволит решить проблему их трудоустройства без выхода на свободный рынок труда.
Разрабатываются меры, направленные на совершенствование национальной системы квалификаций, разработку квалификационных требований к уровню подготовки специалистов в соответствии с требованиями рынка труда. Планируется корректировка объемов, профилей и уровней подготовки рабочих кадров и специалистов для обеспечения кадрами модернизируемых и вновь создаваемых рабочих мест.
В ближайшее время Минтруда и соцзащиты совместно с Минобразованием направит на места практические рекомендации по организации непрерывного обучения по рабочим профессиям на производстве. Это будет способствовать подготовке необходимых предприятию работников, а также их закреплению на производстве.
Предусматривается также совершенствование механизма определения потребности в привлечении иностранной рабочей силы. Здесь будут учитываться перспективные потребности экономики в трудовых ресурсах, а главным принципом станет приоритетное использование национальных кадров. В результате будет обеспечен дифференцированный подход к привлечению иностранных работников в зависимости от профессии, квалификации.
Расширен круг имеющих право на дополнительный свободный от работы день в неделю
Постановлением Совета Министров РБ от 05.09.2012 № 818 расширен круг имеющих право на дополнительный свободный от работы день в неделю.
Как сообщили в Аппарате Совета Министров, новый документ предоставляет право на свободный день в неделю родителю (опекуну, попечителю) независимо от факта получения ребенком (детьми) образования либо занятости детей трудовой или иной деятельностью, приносящей доход. Это обусловлено тем, что в Трудовом кодексе основными условиями предоставления свободного дня в неделю являются фактическое воспитание детей в семье и их возраст до 16 лет (ребенок-инвалид – до 18 лет).
В связи с этим из перечня оснований, по которым свободный день в неделю не предоставляется, исключаются условия получения ребенком профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в дневной форме получения образования и занятости детей трудовой или иной деятельностью, приносящей доход.
Кроме того, из перечня оснований исключены случаи занятости заявителя на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели).
Конкретизированы условия предоставления свободного от работы дня в неделю. Положение дополнено нормой, согласно которой свободный день в неделю предоставляется, если другой родитель в полной семье является занятым либо проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Термин «занятые» в этом случае соответствует терминологии Закона «О занятости населения Республики Беларусь».
Оптимизирован перечень документов, представляемых заявителем, и обстоятельств, при наступлении которых прекращается предоставление свободного дня в неделю.
В постановлении также уточняется, что свободный день в неделю предоставляется в выбранный заявителем день по согласованию с нанимателем. Срок издания приказа о предоставлении свободного дня в неделю сокращен с 5 до 3 рабочих дней.
Документом уточнен и порядок предоставления свободного дня в неделю в случае переноса рабочего дня.
Этой осенью Палата представителей планирует принять законопроект о пособиях семьям, воспитывающим детей
Планируется, что Палата представителей примет на осенней сессии в первом чтении проект закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», сообщил председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по охране здоровья, физической культуре, делам семьи и молодежи Олег Величко.
Как пояснил депутат, этот документ предлагает повысить размеры пособия по уходу за детьми до 3 лет. Оно будет привязано не к бюджету прожиточного минимума, а к среднемесячной зарплате по стране. На первого ребенка предлагается ежемесячное пособие до 3 лет в размере 35 % от средней зарплаты, на второго и последующих – по 40 %, а на ребенка-инвалида – 45 %.
Кроме того, проект закона расширяет круг тех, кто имеет право на указанные госпособия. Сегодня это семьи белорусских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства, постоянно проживающих в Беларуси. В документе же предлагается присоединить к ним граждан Беларуси, других стран и апатридов, которые временно проживают в Беларуси, а также иностранных граждан и апатридов со статусом беженца. При этом временно проживающие должны будут уплачивать обязательные взносы соцстрахования.
В Беларуси на каждого безработного приходится 2,5 вакансии, а в Минске – 9,5
В Беларуси на каждого безработного приходится 2,5 вакансии, сообщили в управлении политики занятости Минтруда и соцзащиты.
По словам специалистов, в целом по республике на 1 сентября текущего года в общереспубликанском банке вакансий (исходя из заявок нанимателей в органы по труду, занятости и соцзащите) насчитывалось более 69,1 тыс. свободных рабочих мест – на 17,3 % больше по сравнению с 1 сентября прошлого года. Кстати, в отношении вакансий достигнут пятилетний максимум: так, на конец августа 2008 г. было 69 тыс. свободных рабочих мест (вторая позиция за пятилетие), а меньше всего вакансий было в августе 2009 г. – менее 42,1 тыс.
Причем количество вакансий практически вдвое превышает численность безработных во всех областях Беларуси. А в Минске на каждого безработного условно приходится 9,5 вакансий.
Спрос на работников формируют такие виды экономической деятельности, как обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, торговля, ремонт автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорт и связь, здравоохранение и предоставление социальных услуг.
В министерстве отметили, что структура спроса на рабочую силу существенно не изменилась: рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии, которые составляют 79,8 % общего количества вакансий (на 1 сентября 2011 г. – 81,2 %).
Поскольку количество зарегистрированных безработных в республике на 1 сентября текущего года составило 27,8 тыс. человек, то возможность условного трудоустройства безработных на вакансии составляет в настоящее время 248,6 % (год назад было 187 %).
Внимание! В Минтруда и соцзащиты напомнили, что после вступления в силу закона о внесении изменений и дополнений в Закон «О занятости населения Республики Беларусь» нанимателей обяжут письменно в течение 3 дней информировать органы по труду, занятости и соцзащите о введении режима неполного рабочего времени, а также об образовании вакансий.
