Изменены нормативы оплаты труда педагогов в сфере физической культуры и спорта
Внесены изменения в Инструкцию об особенностях регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта.
Постановлением утверждено следующее:
– совокупный объем учебной работы тренеров-преподавателей по спорту по смежным видам подготовки (видам спорта) в одной учебной группе, установленный в соответствии с учебным планом учреждения и требованиями учебной программы по отдельному виду спорта, не должен превышать 50 % объема учебной работы, установленного для основного (основных) тренера-преподавателя по спорту этой учебной группы;
– учебная нагрузка, нормативы оплаты труда тренерам-преподавателям по спорту от 33 ч в неделю (от 178 %) до 36 ч в неделю включительно (до 200 % включительно) устанавливаются руководителем организации личным тренерам, осуществляющим подготовку спортсменов, включенных в составы национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, а также тренерам, обеспечивавшим подготовку этих спортсменов на ранних этапах.
Документ:
постановление Минспорта Республики Беларусь от 10.06.2016 № 11 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 14 апреля 2008 г. № 14» (вступило в силу 16 июля 2016 г.)
В перечень доходов для удержания алиментов на детей внесены изменения
Документ вносит изменения и дополнения в перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров от 12.08.2002 № 1092. В частности, алименты больше не будут удерживаться с материальной помощи, предоставляемой на санаторно-курортное лечение или оздоровление ребенка. Но удержание алиментов отныне предусмотрено с ежемесячной доплаты к зарплате вместо профессионального пенсионного страхования и установленных законодательством надбавок к стипендиям.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2016 № 551 (вступает в силу после официального опубликования).
Там, где есть трудовой коллектив и наниматель, должна быть профсоюзная организация
Федерация профсоюзов Беларуси планирует продолжать активную работу, направленную на увеличение числа профсоюзов. Особое внимание в дальнейшем Федерация профсоюзов планирует уделить работе по созданию «первичек» в организациях, осуществляющих высокотехнологичные виды деятельности, организациях – генеральных подрядчиках, инжиниринговых, лизинговых, инвестиционных, страховых, аутсортинговых, брендинговых компаниях, бизнес-центрах, логистических центрах, оптовых поставщиках, а также организациях, связанных общими собственником имущества, акционерами, торговой маркой, входящих в холдинги.
Национальный профцентр занимается активной проработкой форм взаимодействия с такими организациями, с учетом особенностей их работы. Работу по созданию «первичек» планируется усилить в организациях – резидентах свободных экономических зон, Парке высоких технологий и научно-технологических парках.
Сколько времени необходимо на адаптацию молодого специалиста
В анкетировании, проведенном Минским городским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения на тему адаптации на первом рабочем месте, приняло участие 554 молодых специалиста.
Анализ полученных данных показал, что адаптация молодых специалистов в учреждениях здравоохранения г. Минска в среднем проходит в течение одного месяца. Наиболее сложным в течение периода адаптации оказалось выполнение профессиональных обязанностей, при этом большинство респондентов считают, что причиной сложностей в исполнении профессиональных обязанностей является недостаточное получение практических навыков во время учебы.
«Результаты анкетирования показывают, что в целом в медицинские учреждения приходят достаточно мотивированные и нацеленные на эффективную врачебную деятельность молодые специалисты, – отметила Н. Кавцевич, главный специалист Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. – Несомненно, внимание к вопросам трудовой мотивации, уважительное и заинтересованное отношение к молодым специалистам, принятие адекватных и своевременных мер будут способствовать успешной профессиональной адаптации».
Первая профсоюзная организация приемных матерей создана в Витебской области
Инициатором создания первичной профсоюзной организации приемных матерей выступила одна из приемных родителей Н. Королева. В профсоюзе уже заключен коллективный договор. Помимо общих положений в нем предусмотрены возможности материального поощрения тех женщин, которые берут на воспитание более двоих детей. Действующая сегодня система оплаты труда приемных родителей не позволяет дифференцировать зарплату по количеству воспитываемых детей.
Сейчас в г.п. Лиозно (Витебская область) не много приемных семей, на воспитании в которых находятся четверо и более ребятишек, однако все они, в т.ч. председатель первичной профсоюзной организации Н. Королева, благодаря профсоюзу будут получать дополнительные бонусы.
Источники www.fpb.by, www.spok.by, www.pravo.by
