Индивидуальная защита
С 17 ноября 2010 г. действует перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.10.2010 № 145. В отличие от ранее действующего перечня (утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.04.2000 № 65) новый перечень содержит графу «Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам».
Информация о классификации (маркировке) средств индивидуальной защиты пригодится вам при заполнении личной карточки учета средств индивидуальной защиты.
Нанимаем на работу надомника
Уточнен перечень документов, необходимых при заключении трудового договора с работниками-надомниками.
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.07.2010 № 96 нанимателя обязали потребовать документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством; индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов); декларацию о доходах и имуществе; страховое свидетельство; медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Установлен перечень легких видов работ для лиц в возрасте от 14 до 16 лет
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.10.2010 № 144 установлен перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет. Из 50 представленных в перечне более 30 – это работы, связанные с деятельностью сельскохозяйственных и лесохозяйственных организаций.
Кроме того, юным работникам можно доверить уборку подъездов, обеденного и торгового залов организаций общепита и торговли (без применения дезинфицирующих средств), ремонт деревянной тары, размещение товаров на торговых полках в организациях торговли. Они также смогут выдавать в прокат спортивный инвентарь, снаряжение в парках, на катках и пляжах (но не принимать выручку), участвовать в анимационных программах парков и выставок, работать в качестве артистов, выполнять работы в мастерских общеобразовательных учреждений, изготавливать сувениры.
Сезон отчетов
Статистический отчет по труду за январь – декабрь 2010 г. нужно сдать по новой форме 12-т «Отчет по труду», утвержденной постановлением Белстата от 28.10.2010 № 225. Срок его представления – 12-го числа месяца, следующего после отчетного периода.
Форма осталась месячной. Отчет будут представлять коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год свыше 100 человек, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, малые организации со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям), и созданные этими организациями унитарные предприятия, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.
По форме 12-т будут отчитываться и некоммерческие организации – юридические лица со средней численностью работников за календарный год 16 и более человек, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, а также органы государственного управления (республиканские, областные (г. Минска), районные, таможенные) независимо от численности работников, за некоторым исключением.
Постановление вступает в силу с 15 декабря 2010 г.
Европейский подход
В скором времени подбор кадров в организации может стать более качественным, а процедура найма – максимально эффективной и прозрачной. Это станет возможным, когда дипломы выпускников белорусских вузов будут снабжены приложением, позволяющим оценить качество полученного образования. Предполагается, что приложение (его форма разрабатывается по европейскому образцу) будет содержать информацию о пройденных курсах, количестве прослушанных часов, оценках и так называемых «кредитах», полученных во время обучения, которыми будет измеряться объем полученных в вузе знаний. Необходимость создания такого документа обусловлена тем, что Беларусь приняла решение войти в Болонский процесс сближения и гармонизации систем образования стран Европы с целью создания единого пространства высшего образования. Болонский процесс официально поддерживают 47 государств, в т.ч. некоторые страны постсоветского пространства: Россия, Украина, Молдова, Грузия, Армения, Азербайджан, Казахстан.
Предлагается вновь повысить МЗП
Минтруда и соцзащиты готовит предложение о повышении с 1 января 2011 г. минимальной заработной платы до уровня минимального потребительского бюджета. Об этом сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник 9 ноября в Минске на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Как отметил П. Грушник, минимальная зарплата обеспечивает социальную защиту работников в сфере трудовых отношений. С 1 января ее размер не менялся (он является одним из самых низких среди стран СНГ и ЕС). «Это повлекло за собой снижение социальной защищенности работников, что в условиях либерализации оплаты труда недопустимо», – констатировал первый замминистра.
Основа для коллективных договоров
Генеральное соглашение между Правительством, объединениями нанимателей и профсоюзов на 2011–2013 гг. должно быть подписано в начале декабря. Его окончательный вариант будет утвержден на очередном заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Как заявил 9 ноября на заседании совета заместитель министра экономики Андрей Тур, «ведущую роль в проекте занимают положения, определяющие экономическую политику в области оплаты труда, доходов, уровень жизни населения, социальные гарантии развития рынка труда, гарантии занятости населения, состояние охраны труда и экологической безопасности».
А. Тур сообщил, что пока остается 3 разногласия, в частности относительно доведения к 2013 г. уровня среднемесячной зарплаты до 140 % бюджета прожиточного минимума.
Повод для аттестации
Аттестация рабочих мест при работе с ПЭВМ проводится только при условии, что работа на таких рабочих местах относится к основной и оперативное время составляет не менее 80 % от продолжительности рабочего дня (смены), установленного законодательством. Об этом напомнил заместитель министра труда и социальной защиты Валерьян Король 9 ноября в ходе on-line конференции «Актуальные вопросы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления компенсаций за работу с особыми условиями труда».
Мероприятие состоялось в рамках проводимого Минтруда и соцзащиты марафона «Труд и социальная защита» на сайтах www.mintrud.gov.by и www.belta.by.
