ФПБ готовит предложение в Правительство по страхованию по безработице
ФПБ считает вопрос о введении страхования по безработице актуальным сегодня, поскольку наблюдается увеличение вынужденной неполной занятости. Вопрос страхования по безработице и страхования на случай утраты заработка вследствие банкротства нанимателя председатель ФПБ обсуждал на рабочей встрече у Главы государства в декабре 2015 г. Тогда Президент поддержал инициативу ФПБ о внедрении такой системы в Беларуси.
По итогам круглого стола, проходившего 24 мая, на котором обсуждались перспективы внедрения социального страхования с участием международных экспертов, представителей министерств труда и социальной защиты, экономики, финансов, Генеральной прокуратуры, Национальной академии наук, депутатов Палаты представителей и Национального собрания планируется выработать предложения, которые будут направлены профсоюзной стороной в Правительство, а также в план подготовки законопроектов на 2017 г.
Передает БелТА
Аттестация медицинских специалистов с 5-летним стажем и женщин в декрете
Указ № 475 вступил в силу 1 марта. Напомним, что им внесены изменения, которые касаются осуществления меддеятельности организациями частной формы собственности. Согласно Указу № 475 всем сотрудникам частных медучреждений (имеющим как высшее медицинское образование, так и среднее) необходимо иметь первую или высшую квалификационную категорию. Вопросы аттестации медицинских работников таких организаций находятся на постоянном контроле Минздрава. Так, урегулирован вопрос о возможности во 2-м полугодии 2016 г. сдать квалификационный экзамен на первую квалификационную категорию медицинским работникам, 5-летний стаж работы которых будет достигнут до конца 2016 г. (при условии получения этими работниками соответствующего согласия Минздрава до 1 июня 2016 г.).
Для повышения квалификации до нужного уровня работник должен наработать стаж. Вторую категорию дают через 2 года непрерывного стажа с учетом интернатуры, первую – через 3 года после получения второй категории. С целью сохранения рабочих мест в частных медицинских структурах ведомство внесло изменения в соответствующее постановление, что позволило врачам и медсестрам быть аттестованным на первую категорию, минуя вторую при условии наличия 5-летнего стажа по специальности. Также урегулированы вопросы по медицинским работникам организаций частной формы собственности, которые находятся в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выйдя из декрета на работу, они в установленном порядке при наличии всех условий могут подать документы и получить нужную категорию. После 1 июня 2016 г. в отношении таких медицинских работников каждый случай рассматривается Минздравом индивидуально.
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 26.11.2015 № 475 «О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 475)
Справочно: юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны были до 1 июня 2016 г. обеспечить выполнение предусмотренных Указом № 475 лицензионных требований и условий и представить информацию об этом в лицензирующие органы.
Передает БелТА
Переезд и трудоустройство безработного
Внесены изменения в Инструкцию о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости населения Республики Беларусь, утвержденную постановлением Минтруда Республики Беларусь от 27.06.1996 № 51.
При заключении трудового договора между безработным и нанимателем на срок не менее 12 месяцев в соответствии с договором орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя в течение 5 рабочих дней с даты трудоустройства безработного представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы на перечисление денежных средств в соответствии с п. 15 названной Инструкции.
Документ: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.12.2015 № 81«О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня 1996 г. № 51» (далее – постановление № 81). Документ вступил в силу 20 апреля 2016 г.
Трудоустройство белорусов в Российской Федерации под учетом
Более 16,2 тыс. уведомлений о заключении трудовых контрактов с белорусами поступило за январь – апрель текущего года в российскую миграционную службу (3 % от общего числа полученных уведомлений). Об этом сообщил заместитель директора Департамента занятости населения Минтруда и соцзащиты России Олег Губарев на секционном заседании «Белорусско-российское сотрудничество в сфере трудовых отношений и социальной защиты населения» третьего Форума регионов Беларуси и России. Информирование о приеме на работу по трудовым договорам иностранных граждан нацелено, чтобы в случае необходимости уполномоченные органы российского государства могли принять меры к недобросовестным нанимателям.
Напомним, в рамках создания единого миграционного пространства отменен разрешительный порядок найма на работу. На граждан Беларуси не распространяется требование обязательного заполнения миграционных карт. Предусмотрены согласованные меры по формированию и развитию общего рынка труда в целях повышения экономической и социальной эффективности занятости.
Передает БелТА
Организация должна разработать положение о службе охраны окружающей среды
Согласно Типовому положению структура и численность службы охраны окружающей среды устанавливаются руководителем юридического лица в зависимости от численности работников и видов деятельности. Бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии из бюджета, осуществляющие хозяйственную и иную деятельность, относящуюся к экологически опасной, создают службу охраны окружающей среды в пределах установленной численности работников. На должности руководителя и специалистов службы охраны окружающей среды назначаются лица в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством о труде.
Справочно: служба охраны окружающей среды подчиняется непосредственно руководителю юридического лица.
Документ: Типовое положение о службе охраны окружающей среды, утвержденное постановлением Минприроды Республики Беларусь от 05.05.2016 № 15 (далее – Типовое положение). Вступает в силу 1 июля 2016 г
Кадровый портал spok.by
